——市人民检察院文化建设纪实
走进市人民检察院，感受到的是浓浓的检察文化氛围；走廊里随处可见反映干警“立检为公、执法为民”情怀的警言佳句，形成了特色的检察文化走廊；在办公室，除一叠叠厚厚的文件材料外，最引人瞩目的当是那悬挂在墙上的一幅幅写有名言警句的字画，成为一道靓丽的风景；图书室、健身房、文体活动室、音像资料室、院史荣誉室，处处洋溢着优美、和谐、健康、充满活力的文化环境。该院负责人坦言，环境文化，育人无声，浓浓的文化氛围凝聚着一股无形的力量。
近年来，市人民检察机关把检察文化建设视为检察工作发展的基础和根本，塑造检察精神，打造内实外美、人和向上的工作环境，充分发挥了检察文化建设对内凝聚力量、对外塑造形象的功能作用。今年，该院喜获“全省检察机关检察文化建设示范院”殊荣，成为全省获此殊荣的4个市级检察院之一。
文化育检 提升思想境界
“文化是土壤，队伍是树干枝叶，只有土壤肥沃了，大树才能枝繁叶茂。”在检察文化建设中，该院以精神文化建设为抓手，加强理想信念教育，夯实了检察队伍共同的思想基础。该院以“强化法律监督、维护公平正义”为主题，以“忠诚、公正、清廉、文明”的检察职业道德为核心，以精神文明建设和各项专题教育活动为载体，充分发挥检察文化的育人功能。面向全体检察人员，提出了五项精神文化建设目标，培养“忠 诚、敬业、自强、严明”的职业操守，树立“为百姓维护正义，为社会创造和谐”的理念，营造了“人人可成才”的环境，引导干警崇尚“养心莫如寡欲，至乐无如读书”的生活情趣。现在，“创建学习型检察院、学习型处室，争当学习型检察官”已经成为全院干警的自觉行动。
文化固检 铸造一流团队
俗语说，“细节决定成败”。该院从制度文化建设抓起，引导干警树立“细节决定成败”的理念，把各项工作做透、做细、做到位。院里建立健全各项规章制度40项，其中涉及文化建设方面的有17项，从办公办案、信访接待、言行举止、着装仪表等多方面进行规范。
学习是人类进步的阶梯。该院以文化教育培训为抓手，促进检察人员的全面发展。院里多次组织举办民行、反贪等检察岗位练兵活动，以赛促学；建立电子阅览室、网上图书室，开辟检察论坛等，为干警提供汲取新知识的平台；大兴调研之风，两级院领导带头撰写检察理论研究文章，形成良好风气。2010年举办了首届检察业务尖子、办案能手选拔活动，通过理论测试、岗位练兵、论文答辩，评选出10位业务尖子，20位办案能手。目前，全院本科学历人员189人，占检察官的95.2%，激励检察人员攻读硕士研究生，已有19人取得硕士学位，17人在读，是三年前的9倍，在职研究生数量的增加为本院“检察理论人才库”的人才储备积蓄了丰富的人才资源。五年来，市检察系统先后涌现出全国道德模范孙广德，全国模范检察官王世杰等一批先进典型。
文化兴检 创造一流业绩
“和谐检察”，是市人民检察院追求的目标。该院把和谐文化引入办案之中，积极探索人性化的办案模式，赢得社会各界的认可。2006年以来，共批准逮捕各类刑事犯罪嫌疑人6851人，提起公诉7414人；查防职务犯罪不断取得新突破。共立案侦查国家工作人员贪污贿赂犯罪案件315件257人，渎职侵权犯罪案件43件52人。诉讼监督工作取得新成效，共办理立案监督案件359件，提请刑事抗诉29件，民行抗诉144件。成功办理了原滁州市人大副主任张松坚、原马鞍山市公安局局长程李明等一批有影响、有震动的大案要案。在办案中，干警坚持人性化办案，对轻微的刑事案件，在严格执行刑事政策的同时，给予人文关怀，对青少年犯罪案件坚持“教育、感化、挽救”的方针；三年来，越级上访不息案得到合理解决，化解了社会矛盾，维护了社会和谐稳定，得到市委的肯定。
文化塑检 树立一流形象
先后涌现出全国三八红旗手、全国模范检察官、全国和省级优秀公诉人、优秀侦查员、一等功获得者等省级以上先进个人17人，获得省院“基层院建设组织奖”、团中央“青年文明岗”等省级以上集体荣誉21个……这是市人民检察院文化塑检一个生动缩影。该院树立“一院一亮点、六院六品牌”的争创理念，深入开展创先争优活动，通过宣传先进典型，形成了“人人学先进，纷纷争先进”的浓厚氛围，获得全国人民满意的基层检察院、全国先进基层检察院、全国文明接待室、全国优秀青少年维权岗、省级文明单位、省级“五五普法示范单位”、“全市文明系统”等荣誉称号。同时，强化了舆论宣传，2008年以来，共在省级以上新闻媒体发稿七百余篇，在市级媒体和创办的《检察之窗》上发稿万余篇，在正义网开办的淮南网页共发稿三千余篇，创办了《淮南检察》刊物。新闻宣传的强化，全面提升了检察机关和检察干警在人民心目中的“立检为公，执法为民”的高大形象，“检察品牌”效应已初见端倪。
文化是一种软实力。市人民检察院把文化内化为推动自身发展的强大动力，生动地阐释了这样一个道理：先进文化具有强大的渗透力和推动力，它是蕴含在事业发展中的创造力和创新力。
(记者 朱庆磊)
