——谢家集区人民检察院文明创建纪实

      文明创建 力量源泉

      孔子云：不学礼，无以立。纵观谢家集区人民检察院文明创建的历程，是其执法为民、不断超越自我的写照。

      2007年3月份换届后，该院新一届的院党组就把文明创建工作列入院各年度工作计划。首先，成立了创建领导组织。其次，明确政治处为创建活动办公室,负责创建活动日常工作。再次，把文明创建工作同各项工作同安排,同部署,同落实。以申报省级文明单位为契机，带动文明机关建设全面发展，在创建活动中明确创建任务，落实创建责任，创建工作做到了有机构、有方案、有目标，为创建工作的正常开展打下了坚实的基础。2008年该院在全市检察机关综合考核评比中顺利进入第一方阵。2009年取得了检察机关综合考评全市第一的好成绩。新的技侦大楼落成后，为了适应新形势、新要求，该院还筹措资金建成了检察内部专网，实现了网上签到、网上办公、网上办案，进一步提高了工作效率和工作透明度，深化了队伍管理和业务管理的科学化程度，检察信息化工作迈出了坚实的步伐。

      雕琢磨砺 提升形象

      在精神文明建设中，要实现检察事业的科学发展，确保检察队伍有旺盛的生命力，就必须建设一支高素质的检察队伍，而解决队伍建设的首要问题是抓好领导班子的建设。找准了全面提高干警素质这一文明创建的突破口，谢家集区人民检察院在锤炼队伍上蓄势发力，一步一个脚印向前迈进。

      紧紧抓住思想政治建设这根主线。密切结合检察工作和干警思想实际，该院对全院干警进行理想信念教育、优良作风教育、诚信教育、忠诚教育和社会主义荣辱观教育。坚持以“创先争优”“学习型”检察院活动等系列实践活动为载体，努力使干警养成“忠诚、公正、清廉、文明”的高尚职业道德，提高检察干警驾驭工作的能力和综合素养。目前，全院干警本科学历达到90%以上，1962年以后出生的检察人员本科学历达到100%，其中在读研究生两人。

      抓典型，树形象，创建工作成果斐然。抓典型、树形象、促创建，是谢家集区人民检察院党组抓创建的工作思路。通过狠抓队伍建设，该院涌现出一批文明创建的先进人物，从他们身上，映射出该院文明创建工作的累累硕果。如院党组副书记、副检察长孙广德同志，克服重重困难，义务抚养一名非亲非故的老人28年，他的义举，被干警和群众广为传颂。2008年10月，在中央文明委举办的“我推荐、我评议身边好人”活动中，孙广德荣登“中国好人榜”，2009年获淮南市首届道德模范殊荣。

      创新业绩 唱响强音

      予人宽松自己轻松，予人舒畅自己快乐。谢家集区人民检察院充分发挥精神文明建设对业务工作的推动作用，把严格公正执法和文明办案有机结合起来，不断创新业绩，以丰富文明形象的内涵。

      擦亮“窗口”，真诚面对群众。信访工作是检察机关了解社会民意的重要窗口，在接待信访工作中，该院郑重承诺“来访必受，有难必帮”。坚持“问题不解决不放过，措施不落实不放过”。仅去年以来，该院就已办结来信来访104件，初查举报61件，做到了件件有着落，事事有回音，办结率为100%。

      宣传法制，让群众依法维权。近年来，每逢春节、夏收夏种、秋收秋种等农民工集中返乡季节，谢家集区人民检察院都不失时机进行法制宣传教育，采取一年一个主题的方法，加大对农民工维权意识的培养。先后进行了《合同法》、《劳动法》、《农民土地承包》等相关法律的知识普及。去年3月，杨公镇一居民朱老汉因承包费及续包问题惹起了官司，结果败诉，但朱老汉不服判决，感觉输得冤枉，就在准备到有关部门上访申诉时，他看到检察院摆在街头的法律宣传点，就凑上去打听，现场的检察官们热情地接待了他，并详细给他讲解了解决问题的途径。后来朱老汉到该院民行部门依法提出申诉，该院对此案进行审查，坚持从事实、法理、情感上和他进行面对面地沟通交流，并且通过努力与原告方进行沟通，问题最终圆满解决。

      人文之隽永，翰墨之清香。沐浴在浓厚的检察文化氛围中，谢家集区人民检察院的全体干警心底涌起的是执法为民、惩恶扬善、护佑公正的豪情。这就是文化的力量。

（通讯员 杨道文 梁齐斌）