2010年，潘集区在外务工人员达9.5万人，创收10亿元。很多外出务工人员，通过劳务输出“洗了脑子，挣了票子，买了房子”，有的还“建了厂子”——劳务经济热潘集

      由开始时的农民自发外出，到政府有组织的积极引导，劳务经济终于浮出水面，又日益呈现出蓬勃的生命力。当气势磅礴的劳务大军外出打工成为我们眼前一道风景的时候，劳务经济已经成为潘集区“经济蛋糕”中占有相当份额的一块。

      潘集区是我市劳力资源大区。全区现有农村劳力资源17万人，城镇下岗失业人员3.5万人，就业压力大。由于区属地方工业基础薄弱，就地转移就业数量有限。针对这种情况，该区确立了以劳务输出促就业、促增收、促发展的工作思路。区就业部门大力宣传、加强引导，组织输出，定期回访，及时帮助外出务工人员处理和解决劳务纠纷。田集街道、贺疃乡分别在外出务工人员较集中的上海市和昆山市，建立了流动民工党支部；平圩镇、田集街道都创办了留守儿童幼儿园。多数乡镇、村都成立了助耕小组。经过几年努力，劳务经济已逐步成为潘集区的一大支柱产业。2010年，在外务工人员达9.5万人，创收10亿元。很多外出务工人员，通过劳务输出“洗了脑子，挣了票子，买了房子”，有的还“建了厂子”。田集街道的王怀林在上海创办了装饰公司，资产已近千万元；架河乡苏庭在杭州创办了多家公司，资产近亿元。目前，劳务输出已成为该区一大辉煌产业，成为农民增收的最大亮点。

      为了更好地适应就业市场的需要，该区就业局成立了“淮南市富士达劳动保障事务代理所”，由事务所进行统一招工，统一培训，统一安置，统一签订劳动合同，统一代发工资，统一代购社会保障等，为企业用工和劳动者就业提供了优质、高效、快捷的就业服务。截至目前，派遣至上海南林装饰公司、淮南东辰集团、新集集团、矿业集团等单位工作人员已达5636人，全年代发工资达1.6亿元，代缴社会保险金1600多万元，上缴税金400多万元。目前，全区的劳务派遣已呈现出良好的发展态势。它不仅促进了区就业工作开展，还带动了周边县区大龄男青年向煤矿转移就业。

      到目前，该区因采煤形成沉陷面积6万多亩，涉及农民近6万人。如做不好采煤沉陷区农民的就业工作，不仅影响到他们的切身利益，而且将不利于社会的稳定和经济发展。为做好沉陷区农民就业培训工作，他们及时制定了相关文件，召开了会议，统一制作了各类表格，广泛开展了采煤沉陷区农民培训就业调查摸底工作，登记就业援助对象3万多人。由于工作扎实到位，提前完成市下达的沉陷区农民培训目标任务，全年举办专场招聘会两场，促进就业2000多人。

      劳动者的职业技能水平高低，关系到就业率的大小。该区就业局成立了就业培训学校，并按照“政府主导、市场推动、服务就业、形式多样”的原则，根据市场需求，实行“订单式”的定向培训，开设了适时对口、实用性强、需求量大的电动缝纫、电焊操作、煤矿采掘等专业，形成了有潘集特色的制鞋工、煤矿工、电焊工等输出品牌。为体现培训特色，确保培训的实效，区就业局还委托淮南职业技术学院两名教授编印《煤矿采掘工培训教材》。为了方便学员，他们将培训设施、设备搬到乡镇，到乡镇设立教学点，按照“统一招生、统一开班、统一教材、统一申报、统一考试、统一发证、分散教学”的“六统一分”原则进行培训，大大方便了群众，提高了培训效果，确保了培训质量。为了更好地提高劳动者职业技术水平，更好地促进就业，从今年秋季开始，区就业技能培训学校又与淮南技校开展联合办学，成立了潘集校区，首期招生达100多人。

（记者 鲁 松）