11月20日上午，淮南市2010年公开选拔领导干部面试在淮南联合大学举行。此次我市在全国范围内公开选拔副县、科级领导干部和国有企业管理人员21人，其中，副县级领导干部13名，科级领导干部8名，经过第一轮笔试的激烈角逐，最终有107人进入当天的面试。

      这次面试共设7个考场，采取结构化面试的方式进行，委托外省权威干部选拔命题机构命题。面试试题针对领导干部的能力素质要求和职位特点，突出了科学性、差异性和综合性，重点测试应试人员综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、决策创新能力、应变能力和专业素质。

      为确保公选工作的公开、公平、公正，增加公选透明度，提高公选公信度，参加面试的评委由考试前晚抽签确定，面试采取集中封闭管理、应试人员抽签决定面试顺序、主考当场宣布成绩的方式进行，市纪委工作人员全过程监督，并邀请了“两代表一委员”进行现场监督。          

（记者 李东华）