市总工会十二大以来,全市各级工会围绕中心、服务大局，坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，以促进发展为根本，以发展和谐劳动关系为主线，以协助党政解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，不断扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力，大力推进了工运理论创新和实践创新，全面完成了市工会十二大确定的发展目标与各项任务，全市工运事业呈现出蓬勃发展的良好局面。

　　服务科学发展大局，工人阶级主力军作用得到显著提升。全市各级工会组织围绕经济建设中心，深入实施经济技术创新工程，有效调动和发挥了广大职工“当好主力军、建功‘十一五’”的主人翁积极性。围绕建设“两型社会”、增强自主创新能力、推进重大项目建设、提升职工素质，组织开展了“我为节能减排降耗做贡献”、重点工程建设“五比五赛”、争当“创新能手”、职工技术比武等活动，积极创建“工人先锋号”。特别是2008年下半年以来，面对金融危机挑战，全市各级工会深入开展“双走访、促三保”行动，广泛开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛及合理化建议活动，积极帮助企业、职工解决实际问题，推动了我市“保增长、保民生、保稳定”政策的有效落实。五年来，全市工会在各个层面开展劳动竞赛，参赛职工达200余万人次；广大职工提合理化建议13.8万条，实施5.6万条。涌现出全国劳动模范和先进工作者10名，全国五一劳动奖章获得者9名；省劳动模范和先进工作者39名，省五一劳动奖章获得者32名。

　　发展和谐劳动关系，工会维权机制建设取得显著进展。加大源头参与力度，积极参与《劳动合同法》等规范性政策文件的制定和修订。深入开展“五五普法”活动，通过举办法律法规培训班、普法专题讲座培训干部职工12万多人次。积极参与人大执法检查、政协视察及劳动安全卫生行政监察等活动，不断完善三方协商机制，认真落实市、县（区）政府与同级工会联席会议制度，有效地解决了维护职工合法权益的一些突出问题。加强职代会规范化建设，全市925家企事业单位建立了职代会制度，有848家企事业单位实行了厂务公开制度。积极推进劳动合同制度实施“三年行动计划”，全市工会建制单位签订劳动合同的职工总数达25.83万人；签订集体合同345份，覆盖企业345家，覆盖职工22.88万人；签订工资专项集体合同93份，覆盖职工9800人；签订女职工权益保护专项集体合同744份，覆盖女职工5.28万人。积极开展“共同约定行动”和劳动关系和谐企业创建活动，全市356家企业签订了不裁员承诺书，对40家劳动关系和谐企业进行了命名表彰。高危行业和企业为重点，广泛开展“安康杯”竞赛活动，五年来，全市参赛企业1991家次，参赛职工117.3万人次，涌现出省级、国家级优胜企业63个、优秀班组23个。

　　拓展工会帮扶体系，协助党政保障民生取得显著成效。精心打造工会帮扶救助平台，着力完善市总帮扶中心建设，将其打造成为集12项功能于一体的“一站式”、综合性服务中心。同时，积极推动全市各县区工会全部建立了困难职工帮扶中心。目前，全市共建立困难职工电子档案10479户，涉及困难人员29425人；累计接处职工求助4.2万人次，帮扶金额750.6万元。积极建立困难劳模帮扶救助机制，解决了市级困难劳模生活补助问题，累计发放全国劳模“三金”和省部级困难劳模帮扶资金100余万元。深入实施送温暖工程，五年共筹集发放送温暖资金7057.5万元，慰问救助困难劳模和特困职工7.28万户次，其中困难农民工1.32万户次。持续开展“金秋助学”暨育才关怀活动，6630名困难职工和农民工子女得到资助，连续三年实现了在档困难职工和农民工子女“金秋助学”全覆盖。广泛开展“送清凉、送安全、送法律、送政策”活动，五年来全市共筹资1690.47万元，购买防暑降温物品及药品，对一线的职工、农民工进行了慰问。切实加大工会参与就业再就业工作力度，实施了“千万农民工援助行动”，建立了农民工技能培训基地，创办了市总工会创业园，培训城镇下岗失业人员、农民工3.3万人次，提供职业介绍服务2.2万人次，帮助实现就业再就业1.6万人次。

　　丰富精神文化生活，企业文化职工文化建设取得显著成果。五年里，各级工会积极争取行政方支持，加大投资力度，因地制宜修建了职工文体活动中心，完善了职工文体活动场所的软硬件设施。深入实施职工素质建设工程，开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”等活动，举办了《工会法》等法律法规知识讲座、女职工特殊权益培训，有效提升了职工队伍的整体素质。扎实推进职工书屋建设，全市共建立国家级“职工书屋”8家，省级“职工书屋”90家，为职工获取信息、提高素质、丰富文化生活提供了便利条件。深入开展文明行业创建活动，共评选表彰市文明行业（系统）10个、先进集体35个、文明窗口100个。扎实开展职工文体活动，举办了庆“三八”女职工职业服装展示赛、“五一”文艺汇演、职工乒乓球赛等喜闻乐见的文体活动。五年来，全市各级工会共举办各类文体活动2万多场次，参与职工100余万人次。

　　加强工会自身建设，健全工会组织网络，工会基层基础建设得到显著加强，工会组织服务能力得到显著提高。全市各级工会组织坚持“党建带动工建、工建服务党建”的工作机制，以非公企业和农民工为重点，创新工作思路，改进组建方式，推动了区域性、行业性基层工会联合会和乡(镇)村、社区工会建设，先后组建了楼宇工会、园区工会、餐饮行业工会和出租车行业工会。大力发展农民工、劳务工和劳务派遣工入会，外资企业、非公企业、改制企业和社会中介组织工会组建取得了新的突破。截至2010年6月，全市基层工会组织已由2005年的2055家发展到3554家，涵盖法人单位5002个；工会会员51.9万人，其中农民工会员14.3万人，圆满完成了省总下达的工会组建任务和会员发展任务。

　　全市各级工会深入开展保持共产党员先进性教育活动和学习实践科学发展观活动，广大工会干部的政治意识、大局意识、责任意识、创新意识进一步增强。集中开展作风教育月活动，着力推进党风廉政建设。加强工会干部教育培训工作，举办各类专业性、适应性培训班160多期，培训工会干部9600多人次。加强工会干部协管工作，协调有关县区、局委加强了工会干部队伍建设，按规定配齐配强了工会领导班子，探索开展了非公企业工会联合会主席职业化试点工作。推行税务代收与财政划拨相结合的工会经费收缴机制，经费收缴难问题得到初步解决。开展工会经审组织规范化建设，加强了工会经费“收、管、用”的监督。加强工会制度建设和工会调查研究、理论政策研究工作，工会工作进一步规范，工作水平进一步提升。