对经营性道路运输驾驶员实行诚信考核计分制

      自今年4月1日起，交通运输部作出新的规定：对经营性道路运输驾驶员实行诚信考核计分制，考核结果将作为道路运输经营者培训、辞退驾驶员及调整驾驶员奖励标准或工资的重要依据，同时将作为道路运输经营者参加行业评优和申请新增运力的基本条件。也就是说，先前一直沿用的道路运输从业资格证年审制度将由诚信考核所取代。

      道路运输从业者考核办法发生变化后，引来许多市民的关注，一些市民近期纷纷致电早报热线，希望更详细地了解诚信考核办法的相关内容。本报热线记者在走访相关部门后，今日特意为广大读者作相关解读。

      诚信考核之内容

      据市运管处有关负责人介绍，新出台的诚信考核办法的内容就是具体对道路运输驾驶员在道路运输活动中的安全生产、遵守法规和服务质量等情况进行综合评价，它具体包括以下三方面：一是安全生产情况，主要是指安全生产责任事故；二是遵守法规情况：主要是指违反道路运输相关法律、行政法规、规章的情况；三是服务质量情况：主要是指服务质量事件和有责投诉的有关情况。

      诚信考核实施之细则

      诚信考核将实行计分制，在考核过程中，将根据道路运输驾驶员违反诚信考核指标的情况，一次计分的分值分别为1分、3分、5分、10分、20分五种，考核周期为12个月，满分为20分，从道路运输驾驶员初次领取从业资格证件之日起计算，依照累计计分情况，道路运输驾驶员的诚信考核等级又将分为优良、合格、基本合格和不合格，分别用AAA级、AA级、A级和B级表示，如在考核周期内累计计分达20分的，诚信考核等级为B级；依此类推，累计计分为0分的，诚信考核等级为AAA级。对道路运输驾驶员的道路运输违法行为，处罚与计分同时执行。道路运输驾驶员一次有两个以上违法行为的，计分时应当分别计算，累加分值。道路运输驾驶员在考核周期内累计计分达到20分的，应当在计满20分之日起15日内，到档案所在地有培训资格的机构，接受不少于18个学时的道路运输法规、职业道德和安全知识的继续教育。继续教育结束后，道路运输驾驶员凭继续教育合格证明到设区的市级道路运输机构办理清计分手续。

      诚信考核之奖惩措施

      诚信考核等级被评定为B级的驾驶员，将接受有关法律法规、安全生产、职业道德方面的继续教育。有关方面不得安排其承担具有重大政治和国防战备意义、社会影响大、安全风险高的运输生产任务；不得安排其承担黄金周和春运期间的道路旅客运输任务；对诚信考核等级为AAA的道路运输驾驶员，有关部门也将按照相关规定进行奖励。

      此外，新的诚信办法还作出这样的规定：道路运输经营者应当及时掌握本单位道路运输驾驶员的诚信考核等级，并作为培训、辞退道路运输驾驶员，调整道路运输驾驶员工资和奖励的重要依据。道路运输经营者应当加强对诚信考核等级为B级的道路运输驾驶员的教育和管理，对存在重大安全隐患的，应当及时调离驾驶员工作岗位。道路运输驾驶员存在以下情形之一的，一是连续三个考核周期诚信考核等级均为B级的；二是在一个考核周期内累计计分有三次以上达到20分的，道路运输管理机构应当根据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，按照其不具备安全生产条件，依法撤销其从业资格证件。道路运输经营者在一个年度内，所属取得从业资格证件的道路运输驾驶员累计有20%以上诚信考核等级为B级的，道路运输管理机构应当向其下发整改通知书，责令限期整改，并不得将其作为道路运输行业表彰评优的对象。

      道路运输经营者连续两个年度，所属取得从业资格证件的道路运输驾驶员均累计有20%以上诚信考核等级为B级的，道路运输管理机构还应当向社会公告，且一年内不得批准其新增运力。

      新规出台 记者述评：

      从今年4月1日起，道路运输从业者考核办法由原来的资格证年审改为诚信考核，诚信考核办法明确规定，将从安全生产、遵守法规情况、服务质量情况等三方面对道路运输从业者进行考核，由此可见，交通部出台此项考核办法的良苦用意。

      近年来，在道路运输行业中，无论是从事客运，还是货运的驾驶员，在经营过程中，都或轻或重的存在违反交通法规的现象，如在我市客运市场上，一些出租车、私人中巴车司机视交通法规为儿戏，在城区主干道上随意乱停乱靠乱调头，超速行驶，违规鸣笛可谓是屡见不鲜，由此所引发的交通事故也时有发生，市民对这种严重违反交通法规的行为早就有了看法。诚信考核办法出台后，记者有两个心愿：一是希望有关部门严格按照诚信考核办法之规定，加强对道路运输从业者进行教育与管理，对那些违规者也要依照诚信考核之规定予以严查严处；二是奉劝道路运输从业者要自觉遵守诚信考核办法之规定，遵章守纪，讲究社会公德，诚信待客，诚信经营。

（记者）