“为政之要，莫先于用人。”我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。习近平总书记提出“要把真正忠诚可靠、表里如一、担当尽责的好干部用起来”，这是习近平党建思想关于“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”内涵要义的生动体现，为“十五五”开局之年做好地方换届工作提供了关键指引，为新时代新征程选好用好干部提供了根本遵循。

好干部首先是忠诚可靠的。忠诚强调党员干部对党的信仰、党的事业的绝对坚守，是一种“唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚”。可靠是忠诚的必然体现，强调“靠得住”，赢得组织和群众的信任，团结带领群众同心同德干事业。忠诚可靠蕴含着思想、政治、行动的全方位要求，表现为要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将对党的忠诚转化为坚定理想信念的自觉行动，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

好干部是表里如一的。“表”是指先锋模范的外在形象，“里”则是马克思主义信仰和共产主义理想信念的内在精神。好干部必然是表里高度一致的统一体，在本质上是思想与行动统一、言论与实践一致的老实人，基本要求在于要做到心口如一、言行一致，台上台下一个样、人前人后一个样。

好干部是担当尽责的。担当是一种“明知山有虎，偏向虎山行”的魄力。习近平总书记指出，“做事总是有风险的，天底下哪有那么多四平八稳、顺风顺水的事。正因为有风险，才需要担当”。因此，“只有豁得出去、敢闯敢干，下定‘明知山有虎，偏向虎山行’的决心，真刀真枪干，矛盾和困难才可能得到解决”。尽责是一种“守土有责、守土负责、守土尽责”的自觉，就是要有很强的责任意识，无论什么时候，该做的事，知重负重、攻坚克难，顶着压力也要干；该负的责，挺身而出、冲锋在前，冒着风险也要担。

习近平总书记指出，“好干部成长起来了，培养出来了，关键还是要用。不用，或者用不好，最终等于还是没有好干部”。这就要求我们要把真正忠诚可靠、表里如一、担当尽责的好干部用起来。必须把好干部用在推动进一步全面深化改革、推进中国式现代化的前沿阵地，尤其是瞄准“十五五”时期的重大部署，重点在现代化产业体系、科技自立自强、新质生产力等新领域新业态、农业农村现代化、生态文明建设、管党治党等关键领域选优配强好干部。

“为官择人者治，为人择官者乱。”坚持事业为上，以事择人、人岗相适。用干部是为了干好事业。要坚持从事业需要、工作需要出发，根据不同岗位的具体特点、工作要求和任职条件，做到人岗相适、人事相宜，真正把好干部用在最优匹配的事业和岗位上。“高才者处以重任，不问出入。”这就要求我们不拘一格用好干部。破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，打破隐性台阶。必要的资历是积累领导经验所需要的，论资历不能唯资历。

坚持依法依规用人，把用好干部纳入法治轨道，更好发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用。严格执行公务员法和《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，以党规国法纠治用人偏差，保障严格落实不唯票、不唯分、不唯GDP、不唯年龄要求，杜绝“海推”“海选”等简单化做法，提高干部工作民主化的质量，保障推进领导干部能上能下，精准容错纠错，激励干部担当作为，保障好干部在最优岗位上发光发亮。

(周鹏龙)