为深入贯彻落实劳动关系协商协调机制建设要求，切实提升基层工会干部业务能力，近日，市总工会举办2026年全市集体协商工作线上培训。各县区集体协商工作负责人、集体协商指导员等参加此次培训。

培训特邀长期从事集体协商指导工作的资深专家授课，紧扣基层实际，围绕集体协商程序规范、合同文本条款设计、常见争议焦点化解等核心内容展开系统讲解。针对不同类型合同的签订要点，授课老师结合典型案例逐一剖析，并对日常工作中反映集中的程序瑕疵、条款模糊等问题进行答疑，帮助参训人员进一步明晰政策边界、统一操作标准。

市总工会相关负责人表示，将以此次培训为新起点，持续压实专职指导员履职责任，深入推进集体协商“集中要约”行动，着力推动已建工会企业特别是百人以上企业普遍开展集体协商，确保百人以上企业单独签订集体合同率动态保持在85%以上，全力筑牢和谐劳动关系根基，为淮南经济社会高质量发展贡献工会力量。

（记者 吴巍）