以讲促学强本领 以学促干铸铁军
——市委政法委“学习讲坛”常态化运行

市委政法委立足政法机关职能定位，依托原有“每月一讲”工作基础，常态化、规范化运营“学习讲坛”，全力打造勤学善思、实干担当的学习型政法机关。自今年3月首期开讲以来，已连续举办6期专题授课，覆盖全体机关党员干部，参学率稳定保持95%以上，形成“自主选课、精心备课、上台授课、领导评课、择优荐课”全链条闭环体系，为平安淮南、法治淮南建设积蓄人才动能。

立足岗位自主“选课”，让学习有的放矢

坚持“干什么讲什么、缺什么学什么”，摒弃“大水漫灌”式统一授课，推行干部自主选题机制，推动学习紧扣业务、紧贴实战。

锚定大局定方向，所有选题紧扣全市“十五五”规划、上级最新部署和政法重点工作，确保方向不偏、靶心不散。6期讲坛主题分别为：《依靠学习，走向未来》《加强党风廉政建设，推动政法工作高质量发展》《做好政法“三同步” 提升舆论引导力》《守正创新强宣传 凝心聚力护平安》《扎实推进常态化扫黑除恶 切实守护人民群众安宁》《党委政法委与执法监督》，全部贴合年度政法重点任务。

分层分类明主体，建立“班子领导带头讲、科室负责人主力讲、年轻骨干主动讲、外部专家补充讲”主讲梯队，明确全体科室负责人每年至少登台授课1次。首期由常务副书记以《依靠学习，走向未来》为题开讲，后续政治部主任讲授舆情处置、纪检组组长开展廉政警示教育，各科室长每半月一次轮流讲课，实现领导干部、科室负责人全覆盖轮讲。

贴合实际求实效，授课人结合分管领域、科室职责自主确定细分内容，杜绝空泛理论说教。如廉政专题课紧扣“五一”节前正风肃纪节点，舆情课程结合真实案例拆解处置流程，政法宣传课程聚焦创先争优和一岗双责落地，选题精准对接工作痛点难点。

集思广益精心“备课”，让内容扎实过硬

把备课作为保障讲坛质量的关键抓手，建立文稿课件双重审核机制，确保严谨规范、安全可控。

压实备课责任，要求授课人主导、科室同志集体备课，集思广益形成主题框架后，由授课人自主撰写完整讲稿、配套制作PPT课件，综合运用思维导图、典型案例、工作数据丰富内容；严守纪律底线。所有讲稿、课件初稿完成后，经科室负责人初审、分管领导复审，严格落实意识形态工作责任制，杜绝涉密内容和不当表述，确保方向不偏、导向鲜明；丰富表现形式。鼓励跳出纯理论宣讲模式，多用一线案例、工作数据、实操方法提升吸引力，6名授课同志均结合案例讲解应对策略，内容详实、剖析透彻。

规范流程上台授课，让课堂有序高效

制定标准化授课流程，统一时长和互动形式，保障每期讲坛规范有序开展。

固定时间频次，自今年4月起每月举办2期，常规安排在周五进行，遇节假日顺延，全年计划开展不少于16期，已按期完成6期授课；丰富课堂形式，依托PPT、案例材料开展宣讲，结束后设置现场交流环节，参训干部围绕工作疑点难点现场提问、授课人现场答疑，实现双向互动；严格参学要求，机关党总支统筹调度，各科室组织全员参训，严格落实参学签到制度，6期平均参学率达96%，远超不低于90%的硬性标准，学习出勤、课堂表现统一记录在册，作为评优评先重要依据。

立足提升领导“评课”，让成效螺旋上升

建立“授课结束即点评”固定环节，由分管领导、常务副书记现场评课，形成“授课—点评—改进”提升闭环。

分层点评精准把脉，领导结合主题内容、宣讲逻辑和实操价值双向点评，既肯定亮点，也点明短板不足，为后续授课和日常工作划定标准；提炼经验全域推广，领导评课同步梳理可复制的工作方法，转化为全体干部学习指南。针对理论学习提出“学习+思考+工作+总结”闭环模式，在全机关落地执行；针对宣传工作提出“让法治宣传润物无声”的工作思路，引导各科室把宣传融入日常业务；针对扫黑除恶提出健全线索排查、案件会商、督导督办长效机制；针对执法监督提出完善案件评查、执法检查、问题通报闭环管理。强化成果转化引导，点评环节重点强调学以致用，要求参训干部把讲坛所学转化为推进平安淮南、法治淮南建设的具体举措，课后结合岗位梳理落实清单，真正实现以学促干。

优选精品积极“荐课”，让成果辐射共享

建立优质课程筛选推送机制，打通委机关讲坛与市直机关大讲坛共享渠道。

常态化筛选精品课程，每期结束后结合授课质量、干部反馈和领导点评情况，建立优质课程资源库；择优对外示范宣讲，按照市直机关工委要求，每年遴选优秀课程报送至“市直机关大讲坛”平台，展示市委政法委干部理论素养和业务能力，树立勤学实干良好形象；循环复用优质资源，入库精品课程可在机关内部重复宣讲，供新入职、轮岗干部集中学习，最大化发挥优质课程辐射效应，持续放大“学习讲坛”育人成效。

(者 刘银昌 通讯员 张宏武)