学习“续航”不打烊 成长提升有依托
——市人社局干部培训中心持续办好继续教育惠民课堂

宽敞的培训教室内座无虚席，整齐摆放的学习资料、提前调试完毕的投影大屏一字排开。来自全市40家企事业单位100名专业技术人员依次落座，有人翻读预习讲义标注重点，有人低声交流日常工作遇到的实操难题，笔尖划过纸张的沙沙声与轻声探讨交织，一堂干货满满的继续教育线下专题培训正式拉开帷幕。

这就是日前市人社局干部培训中心成功举办的“人工智能+”赋能制造业专业技术人员线下继续教育培训。

近年来，该中心不断健全终身继续教育体系，扛牢主责主业，持续深耕继续教育服务阵地，聚焦全市各行各业干部职工成长提升需求，不断优化课程供给、拓宽学习渠道、做实保障服务，以常态化、精细化、普惠化的继续教育工作，为全市队伍提能、产业提质、发展提速注入源源不断的学习动能。

深耕统筹布局，筑牢继续教育“压舱石”

为不断拓展和完善专技人才知识结构，提高专业技术人员创新能力和综合素质，该中心始终围绕专业技术人员继续教育培训工作，以提升服务质效、畅通人才流通、培育专业人才为目标，扎实推进各项业务工作。他们第一时间制定全市专业技术人员继续教育工作通知，并及时对外发布文件，组织部署落实，确保年度继续教育工作顺利开展。近年来，全市继续教育覆盖面持续拓宽。

我市专业技术人员参培人数和参培率逐年递增。2025年全市继续教育公需科目报名人数达52000余人次。预计今年公需科目报名人数可达6万余人次。在该中心的统筹布局下，全市专业技术人员能够按照规定时间完成当年继续教育培训。同时，近两年，由于省人社厅对公需科目实行了免费培训，大大减轻了专业技术人员的负担，从而进一步促进我市专业技术人才继续教育应学尽学。

与此同时，他们还多渠道宣传长三角一体化、合淮同城化继续教育学时互认政策。通过多举措宣传，2026年上半年长三角一体化、合淮同城化继续教育学时互认共新增4人，截至目前，长三角一体化、合淮同城化继续教育学时互认累计50人。

精研课程供给，打造提质赋能“充电站”

该中心紧扣全市产业发展、行业履职实际需求，持续优化继续教育课程体系，彻底打破以往课程同质化、实用性不足的短板，为全市专业技术人才搭建内容充实、靶向精准的学习阵地。

他们坚持分层分类、按需施教原则，深入教育、卫健、工程、农业、财会等重点行业开展调研走访，广泛收集专技人员岗位痛点、业务难点，建立课程需求动态清单。一方面配齐政策通识必修课，围绕职称管理、人才新政、法治人社、安全生产等基础内容筑牢理论根基；另一方面深挖行业特色选修课，联合行业主管部门、一线业务专家开发实操专题课程，内容覆盖业务实操、新技术应用、基层服务能力提升等实用板块，兼顾通用性与专业性。

与此同时，他们还不定期扎实开展便民服务，加强政策宣传，提升专业技术人员服务体验。今年以来，该中心分别前往寿县卫校、市第五人民医院为专业技术人员送服务、送政策。现场为2000多名医疗卫生行业专业技术人员审验继续教育学时，围绕《安徽省专业技术人员继续教育学时管理办法》、长三角一体化、合淮同城化继续教育学时互认等政策进行了详细解读，进一步提升政策的透明度和专业技术人员对政策的知晓度，有效提高专业技术人员服务满意度。

从严规范管理，拧紧办学实效“安全阀”

为破解以往继续教育线下参训耗时、学时认定流程繁琐、学习时空受限等痛点，市人社局干部培训中心负责同志告诉记者：“目前，省人社厅正持续迭代线上继续教育服务平台，打造以数字化改革赋能便民求学，构建线上可学、掌上可办、全程可查的一体化服务体系，届时，我们将积极推广、落地、实施。”

严格依规审验专业技术人员继续教育学时，对原有继续教育学时认证标准进行了全面的梳理和切换，规范有序开展继续教育学时审验工作。严格落实专业技术人员继续教育专业课培训班申报管理制度。按规定认真审核各行业主管部门、继续教育基地专业科目备案文件。

为进一步提升工作效率，提高专业技术人员办事体验，近年来，培训中心通过畅通预约、送服务上门等绿色服务通道，通过整合经办力量、开展业务培训，缩短办事等待时间，优化专业技术人员办事体验，不断提升继续教育学时审验的时效性和准确率。2025年累计为专业技术人员办理继续教育学时登记、审验近30000人次，未发生一起信访事件。

(记者 鲁松)