青年审计干部是新时代审计事业的“生力军”，肩负着“为国而审、为民而计”的政治责任与专业使命。近年来，市审计局坚持把青年干部廉洁建设作为审计事业发展的基础性工作和战略性工程来抓，全面增强青年审计干部的综合能力和工作状态，持续强化青年审计干部队伍建设水平。

坚持铸魂固本，思想引领扣好廉洁“第一粒扣子”

市审计局始终将青年干部的思想政治建设摆在首位，通过常态化、多元化的教育活动，引导青年审计干部坚定理想信念，筑牢廉洁从政的思想根基。积极落实“第一议题”制度，常态化组织青年干部开展政治理论学习，让“审计机关首先是政治机关”的定位深入人心。组织青年干部集中观看警示教育片，集中阅看典型案例31人次，深入剖析违纪违法典型案例，用“身边事”教育“身边人”。充分利用本地廉政教育资源，组织青年干部走进市党风廉政教育馆、山南新区消防大队党风廉政教育基地、潘集区法院廉政教育基地等场所，接受党性思想的深刻洗礼，让廉洁自律意识在青年干部心中扎根。

坚持明规立矩，制度约束扎紧廉洁“铁笼子”

市审计局从制度建设入手，不断完善廉政风险防控体系，为青年干部成长保驾护航。持续开展“科学规范提升年”活动，围绕审计立项、实施、成果利用、整改、作风建设5个方面，组织青年干部深入查找廉政风险点，规范审计行为。出台《审计现场纪律巡查和廉政回访办法》，推行审计公示制度和廉政监督员制度，要求审计组进点前必须公示审计纪律和廉政监督员联系方式，主动接受被审计单位和群众的监督。对新任职的青年干部、审计组进点前，开展集体廉政谈话，实现“逢进必谈、逢提必谈”全覆盖，让青年干部牢记“八不准”的铁规矩，自觉规范言行。

坚持严管厚爱，双向发力激活廉洁“动力源”

在严格监督管理的同时，市审计局注重对青年干部的关心关爱，激发青年干部干事创业的热情和廉洁从审的内生动力。强化日常监督管理，常态化开展谈心谈话，及时掌握青年干部的思想动态和工作表现。在局机关支部“三会一课”上，开设“纪检委员”时间，组织青年干部集中学习、交流研讨，及时进行廉政提醒，做到抓早抓小、防微杜渐。注重正向激励，将廉政表现作为青年干部评先评优、晋升提拔的重要依据，全局35周岁以下科级领导干部占比达41.4%。连续4年举办青年审计干部策论大赛，持续开展“五师”提升行动，为青年干部提供学习交流、展示才华的平台，鼓励青年干部在实践中锤炼党性、提升能力。

坚持实干担当，以行践诺彰显审计青年风采

市审计局将廉洁从审要求内化于心、外化于行，青年审计干部在审计一线勇挑重担，以实际行动守护国家和人民的利益。在重大项目审计中，青年审计干部聚焦党中央重大决策部署在淮南的落地生根，紧盯项目建设中的资金使用、政策执行等关键环节，严肃查处虚报冒领、截留挪用等问题，确保项目资金用在刀刃上。在民生资金审计中，他们深入基层、走进群众，查看惠民政策落实情况，排查群众身边的“微腐败”，让群众切实感受到审计监督的力度和温度。青年审计干部干在前、勇担当，2025年审计硕果累累，涌现出一批先进典型，该局连续5年获全市目标考核优秀等次、局班子蝉联4届全市综合考核“优秀”等次领导班子，选送的3个审计项目分获省级优秀审计项目二、三等奖，1名同志荣获全省大数据审计能手，3名同志获全市优秀共产党员、全市先进工作者等荣誉，国家级媒体报道我市审计工作24次。

（记者 贾静）