线缆“女汉子”的匠心人生
—— 记淮南新东辰集团隆盛达公司赛力威分公司实验室主任姬琤琤

在淮南新东辰集团隆盛达公司赛力威分公司的厂房里，机器轰鸣、热浪蒸腾。彩钢瓦厂房内温度高达40多度，一个身影却常常一待就是一整天。

她叫姬琤琤，手握一把游标卡尺，穿梭在生产线之间，目光如炬，不放过任何一个瑕疵。

“绝缘层厚度比标准小了0.05毫米，这不行，得返工！”

“就差这么一点点，没什么大不了的吧？”工人有些不理解。

“电缆安全事关人命，别说0.05毫米，就是0.01毫米也不能马虎！”她的回答掷地有声。

这是姬琤琤工作的日常。18年来，她用一把卡尺“卡”住了千千万万米电缆的质量关，也“卡”出了一名新时代产业工人的执着与担当。

“门外汉”的逆袭：较真儿学出真本事

2008年，23岁的姬琤琤初到线缆分公司，是个地地道道的“门外汉”。电线电缆？她连最基本的型号都分不清。

但她有股不服输的倔劲儿。

三伏天，厂房里的温度表指针直往上蹿，汗水湿透了工作服，可她在生产线旁一蹲就是几个小时，一遍遍琢磨试验方法；深夜里，办公室的灯还亮着，她在啃那些厚厚的专业标准，一学就到凌晨。

同事们都说：“这个女同志很执拗。”可正是这份执拗，让她在2010年、2011年连续考取了注册质量工程师初、中级资格证书。从一个“门外汉”，硬是变成了技术骨干。

剥大截面电缆，是连男同志都头疼的体力活，稍不留神手就被割破。她的手上布满了大大小小的伤痕，防护手套不知磨烂了多少双，可她愣是找到了最适合自己的技巧。如今，150平方毫米的大电缆，她剥起来干净利落，不在话下。

质量“守门人”：0.01毫米也不放过

作为质量部负责人，姬琤琤的“火眼金睛”在厂里是出了名的。

一次，车间生产一种线缆，绝缘层厚度差0.05毫米。有人劝她“通融一下”，她却说：“从我手里出去的产品，必须保证百分之百安全，没有通融二字。”

经她检验的产品，出厂合格率连续多年保持100%，产品质量零事故。这背后，是她每天拿着游标卡尺，一个点一个点地量、一道工序一道工序地盯换来的。

2025年，企业面临36个煤矿用产品证书到期换证的硬仗。从试验样品制作到标准编写，工作量巨大。她白天盯在车间，晚上加班写标准，一个多星期没正常回家。

电话突然响了，是母亲：“你爸脑梗住院了，快回来！”

她心里揪得生疼，可资料上报的截止日期就在两天后。她强忍着泪水，继续工作。等所有资料上传完毕赶回医院，已是第二天深夜。父亲住院7天，她没有请过一天假。

最终，换证工作提前一个月圆满完成，36个证书一个没丢。

创新的“点子王”：小改造撬动大效益

姬琤琤不光会“守”，更善于“攻”。

生产中经常出现断线等问题，买专业检测仪器要花一大笔钱。她心疼，带着QC小组自己琢磨。一次次试验、一次次失败、再来……终于，一套简便易行的断路测试小仪器诞生了，操作简单、成本低廉，故障检出时间大大缩短。

从黄绿双色线挤出工艺攻关，到通信电缆粘连问题解决，她带着团队啃下一块又一块硬骨头。

2024年，她领衔研发的低烟无卤阻燃电缆，获得淮南市职工创新“金项目”一等奖，每年为企业增收上百万元。2021年，她带队研发的两种煤矿用新产品，为企业赢得了市场主动权。

她说：“创新不一定非要高大上，能解决实际问题就是好创新。”

薪火相传“点灯人”：匠心书写精彩答卷

“产品质量的好坏，不是哪一个人的事，是大家凝心聚力、共同配合的结果。”在车间，时不时能看到姬琤琤在给工友们做培训。教计算、教测量、教工艺……毫无保留。

有人劝她：“教会徒弟，饿死师傅。”

她笑笑：“一个人强不算强，大家强才是真的强。”

她是两个孩子的母亲，两次怀孕期间，产检全部安排在周末，没有耽误一天工作。生完孩子，产假没休完就回到了岗位。

2020年新冠疫情暴发，家里两个孩子，一个还在嗷嗷待哺。她响应号召，第一时间投身社区防疫。公司复工复产，她又率先回到生产线，顶着压力保订单、保交付。

今年，姬琤琤作为全国五一劳动奖章获得者，走进人民大会堂。从领奖台上下来后，她说：“这份荣誉不仅属于我个人，更属于千千万万扎根一线的产业工人。”

18年，6000多个日夜，一把卡尺、一颗匠心、一份坚守。姬琤琤在平凡的岗位上，用实干和担当，书写着新时代产业工人的精彩答卷。

(记者 吴巍)