凝心铸魂强引领 善治善为聚民心
——大通区委社会工作部聚焦主责主业推动社会工作高质量发展

社会工作关乎党执政根基、社会和谐稳定与群众幸福安康。2025年以来，大通区委社会工作部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党对社会工作的全面领导，紧扣新时代社会工作新使命新任务，聚焦基层治理和新兴领域党建两大重点，统筹指导人民信访和志愿服务工作，有效构建起共建共治共享的社会治理新格局。

党建赋能：点亮新兴领域“红色灯塔”

“有了党组织，我们快递小哥也有了‘娘家’！”一位快递员在“夏日送清凉”活动现场感慨道。

大通区坚持党建引领，举办新兴领域党组织书记、党建工作指导员、党务工作者培训班，不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。制定新兴领域深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案，开展送书上门、专题党课等活动4次。落实新兴领域“两个覆盖”集中攻坚，动态管理227家非公企业和16家社会组织，精准摸排规范“口袋党员”管理，全年发展新兴领域党员15名，党的工作覆盖率达100%。深化“骑手友好社区”建设，常态化开展“夏日送清凉”、节日慰问等暖“新”活动，选树爱心店铺10余户，淮南市安平运输有限公司王道军被聘为淮南市社会工作观察员，获评市级“十佳”新就业群体荣誉称号。选派25名非公党建工作指导员，广泛开展“听诉求、解难题、促规范”活动，推动新兴领域党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”跃升。

深耕基层：激活基层治理“新动能”

“以前办事要开好几个证明，现在方便多了！”在大通街道站后社区，办事群众对“减负增效”带来的变化赞不绝口。

大通区坚持大抓基层的鲜明导向，严格落实机制牌子、证明事项清理规范要求，累计摘除整合冗余标牌34块，取消替代证明事项3项，让基层干部从无谓事务中解脱出来，集中精力抓服务、促治理，有效解决群众“多头跑、反复开”问题。实施64个书记领办项目，有效解决老旧小区加装电梯、停车难等一批群众身边的“关键小事”。坚持和发展新时代“枫桥经验”，推广“六尺巷工作法”，打造“一站式”矛盾调处中心及“红心聚力‘九’久为民”“巾帼志愿调解队”“‘洛’到实处”“五老说事团”“思源议事厅”等特色鲜明、成效显著的治理平台，加快形成“一乡（镇）一品牌、一村（社区）一特色”的基层治理格局。大通街道站后社区探索“三箱治理”模式在全市作经验交流，社区负责人汪敏获评“全省基层治理先进个人”。

移风易俗：绘就文明新风“同心圆”

“以前红白喜事攀比严重，现在有了标准，大家都轻松了。”上窑镇窑河村村民的一番话，道出了移风易俗带来的新变化。

大通区依托新时代文明实践站、党群服务中心、文化广场等阵地，广泛开展“邻里一家亲”活动，组织关爱孤寡老人等各类志愿服务活动30余次，特色邻里活动10余场，参与群众达500余人次，有效增进了邻里情谊。制定婚庆喜事倡导性标准，联合开展“婚俗改革抵制高价彩礼”宣传活动200余次，指导各村（社区）将抵制高额彩礼纳入村规民约，上窑镇窑河村入选全省“百佳”村规民约。健全区镇村三级志愿服务网络，全区成立志愿服务队伍160余支，注册志愿者超2.7万人。大通区众益社会工作综合服务中心“点亮星空”孤独症儿童关爱项目斩获首届淮南市“甘甘为淮”志愿服务项目大赛一等奖，九龙岗镇“红心聚力‘九’久为民”志愿服务项目荣获优秀奖，大通区委社会工作部获评“优秀组织奖”。

畅通渠道：架起服务群众“连心桥”

“群众的声音，就是我们工作的方向。”2025年，大通区不断拓宽社情民意直达渠道，系统梳理攻坚群众高频诉求14件，积极推动高效办结。建成大通街道居南社区、洛河镇王庄村2个市级人民建议直报点，3人被聘为市级特邀建议人，围绕城市建设、民生改善等广泛征集“金点子”建议近百条。举办社区书记、业务骨干培训班，鼓励60余名社区工作者参加职业水平考试，择优选拔2人参加首届淮南市社会工作者职业技能大赛，为提升基层服务效能提供坚实人才支撑。

（通讯员 倪若男 记者 朱庆磊）