联动调解机制显效，工伤纠纷实现“事心双解”

（记者 廖凌云 通讯员 陈媛媛）“感谢法官和仲裁员多日来的化解工作，终于把我们的难题解决了，为你们的服务点赞！”近日，田家庵区人民法院法官前往淮南经开区劳动人事争议仲裁委员会，与该委合力成功化解一起因工伤引发的行政案件与仲裁案件。最终，用人单位与员工约定按期支付工伤赔偿款项，长期困扰双方的难题就此迎刃而解。

据了解，2012年，张某入职某公司从事搬运工作。2024年，张某在工作期间从高处跌落造成脚部受伤。事后，张某申请工伤认定。经审查，其伤情构成工伤，但公司与张某未能就赔偿事宜达成一致。公司对行政机关作出的工伤认定决定不服，向法院提起行政诉讼；张某亦就工伤赔偿事宜，向仲裁委提起劳动仲裁。

受理案件后，承办法官在对行政案件进行全面审查的基础上，为实质性化解争议，以工伤赔偿金额为切入点开展化解工作。法官第一时间联系了淮南经开区劳动人事争议仲裁委员会，就公司与伤者之间的工伤赔偿事宜合力开展化解。法官与仲裁员耐心听取双方诉求，在充分理解的基础上，适时释法明理，从法律层面厘清责任义务，并从后续赔付、一次性解决等角度，建议双方一揽子化解纠纷。在法院与仲裁委的主持下，经过多轮协商，双方最终达成一致赔偿意见。公司随后就其提起的行政诉讼向法院申请撤回起诉，仲裁案件也以调解方式结案。

此次纠纷的成功化解，既保障了劳动者的合法权益，也避免了用人单位因赔偿压力过大而影响经营，为营造良好营商环境提供了司法助力。田家庵区人民法院将继续推进多元解纷机制建设，深化诉讼与仲裁衔接机制，创新工作方法，凝聚化解争议的强大合力，全力推动行政争议的实质性解决，提升司法服务保障的协同性与实效性。