从“人找政策”到“政策找人”——
淮南工会帮扶有温度更精准

（记者 廖凌云）如何精准锁定真正需要帮扶的困难职工，将关怀切实送到心坎上？近日，记者从市总工会了解到，我市工会系统创新工作方法，通过打通部门数据壁垒、对接高校信息资源、激活企业排查动能，构建起“主动发现、精准识别、高效帮扶”的全新机制，让帮扶工作更具智慧、更有温度。2025年，全市工会系统已争取中央财政帮扶资金550.69万元，惠及职工8100余人次。

过去，困难职工的识别多依赖个人申报或基层上报，易出现遗漏情况。如今，市总工会主动与民政、人社、医保、残联、教体、数据资源等多部门协同联动，在依法依规的前提下，共享城镇低保、大额医疗报销、残疾人信息、子女就学等关键数据。2025年，工会通过数据比对分析，初步筛查出困难职工线索317条，大幅提升了摸排工作的效率与精准度。

为防范职工家庭“因学致贫、因困辍学”，市总工会将帮扶关口前移，与安徽理工大学、淮南师范学院等5所在淮高校建立常态化联动机制。在严格保护个人隐私的前提下，通过对接高校学生工作部门，精准掌握在校学生的家庭经济状况，提前摸清困难职工子女就学情况。2025年，工会累计筹集助学资金180余万元，资助困难职工子女800余人，实现了“助学”与“助困”的无缝衔接。

基层工会离职工最近、最懂职工实际情况。市总工会通过制定标准化帮扶手册、开展专项培训指导等方式，推动企业工会定期排查职工工作状态、家庭生活情况及重大支出等信息，建立起“企业摸排上报、工会复核建档”的动态跟踪机制。2025年，通过基层排查与信息比对相结合，全市新建困难职工档案15份，动态调整86户。针对每户困难职工的致困原因与实际需求，工会量身定制“一户一策”帮扶方案，全年累计救助困难职工248户次，发放救助金242.28万元。“工会的帮扶就像及时雨，不仅给了实打实的资金支持，还常回访跟进，心里别提多踏实了。”一位受助职工由衷感慨。

从“人找政策”到“政策找人”，从“普遍救助”到“精准滴灌”，淮南市总工会以机制创新为支撑、以技术赋能为抓手，正全力让每一位遭遇困境的职工，都能真切感受到“娘家人”的温暖与坚实力量。