“不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才。”近日，记者在谢家集区走访时切实感受到，开放务实的人才理念已深深融入谢家集区的发展血脉。

以使命召唤人才

清晨，淮南新华医院外科长廊里，肝胆胰外科主任顾亚奇的脚步声如常响起。俯身细致询问术后患者状况，是他四千多个日夜风雨无阻的坚持。2015年，放弃上海的发展机遇，顾亚奇毅然回到微创技术几近空白的家乡谢家集，“这里的病人更需要我。”他说。

带着先进技术归来，顾亚奇立志改变家乡医疗面貌。他主刀完成淮南市首例腔镜肝脏肿瘤手术和首例腹腔镜肝切除术，填补两项重要技术空白。在区里大力支持下，其团队成功挑战被誉为外科“珠峰”的腹腔镜下胰十二指肠切除术，为一名65岁患者带来新生。十几年来，顾亚奇主刀微创手术超万台，团队研发的“自脱落支架”技术获省级认证，切实减轻患者痛苦与经济负担。如今，他带领的科室年完成腹腔镜手术超1700台，成为辐射周边的微创治疗中心，生动诠释了该区“引进一人、带动一科”的人才引育理念。

以诚意留住人才

安徽新南港汽车零部件有限公司实验室内，监测屏幕上的压力曲线稳稳落在“合格”区间，团队瞬间沸腾。历经五年不懈攻关，他们终于突破国产汽车安全气囊“无损检测”关键技术瓶颈。“最艰难时刻，是家乡的政策一次次为我们‘雪中送炭’。”回顾创业路，董事长童谣感慨颇深。

从初期的省级人才项目、市级“双创之星”培养，到及时的创业补贴、千万级担保贷款，再到精准落实的研发费用加计扣除，谢家集区打出一套扎实的“政策组合拳”，全程助力企业跨越道道难关。

“当初回乡创业，最打动我的就是这份真心实意的支持。”让童谣暖心的是，政府不仅送政策，还积极对接科研资源、助力企业融入区域产业链。这份持续的诚意托举，让实验室的钻研星光转化为生产线的强劲动力，也更加坚定他扎根谢家集、深耕实业长远发展的信心。

以平台培育人才

杨公镇陈庙村的标准化食品厂房里，麦香扑鼻，返乡青年蔡瑞银将刚出炉的卷饼递给老师傅品尝。“香！还是咱本地麦子的老味道。”朴实的夸赞让蔡瑞银笑容满面。

2018年，蔡瑞银和妻子从自家厨房起步创业；2020年成立公司时，恰逢区里推进“筑巢引凤”计划。在镇村帮扶下，蔡瑞银顺利入驻新建厂房。“区里不仅讲政策，还帮忙对接销售渠道。”如今蔡瑞银公司生产的产品销往全国，第二个厂房即将投产，为村里50多位乡亲提供了家门口的就业岗位。

2022年，“85后”的姚夏龙在谢家集区创办了老年艺术学校，京剧排练厅里，老人们一板一眼吟唱，神采奕奕。如今学校已吸引两百多位老年人参与，成为丰富当地老年文化生活、实现老有所乐的重要平台。

这些鲜活的成长故事背后，是谢家集区对人才培育的系统投入。该区立足职业教育资源优势，深入实施“匠才”工程，持续深化校企合作，目前已开设订单班、冠名班3个，定向培养技能工匠153名。开发青年见习岗位150余个，企业接收职校实习生数量同比增长40%，实现技能培养与产业需求的无缝衔接。

以服务温暖人才

谢家集区着力构建“引育留用”全链条服务生态，系统化解人才发展的后顾之忧，让人才安心扎根、放心创业。

在精准引才上，该区紧扣主导产业需求，持续迭代人才政策，搭建“一产业一专家智库”平台，设立线上线下融合服务专窗。通过“招才引智高校行”等活动，全年靶向引进急需紧缺人才300余名；创新“双师互聘”模式，柔性引进6名高校专家担任企业“科技副总”，推动12名企业骨干受聘高校“产业教授”，有效促进产学研深度融合。

在安心留才上，谢家集区大力实施人才安居工程，在产业集中区配套建设人才公寓1045套；政务服务大厅开设“人才专窗”，提供政策咨询、安居保障、子女入学等一站式服务；组建多部门“政策服务团”，常态化入企走访，现场解读政策、协调解决难题。

栽下梧桐树，引得凤凰来。谢家集区以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，为各类人才搭建了干事创业的广阔舞台。这片沃土正以满满的诚意与温暖，成为人才安居乐业、施展才华的幸福家园。

(通讯员 盛静 记者 苏强)