近日，新东辰集团人力资源业务培训班正式开班，本次培训聚焦人力资源核心业务痛点与难点，邀请行业专家授课，为参训人员带来一场内容充实的“充电赋能”课。

本次培训为期两天，课程紧密围绕基层人力资源工作实际需求，创新采用“政策解读+案例剖析+实战演练”三位一体的教学模式，系统梳理当前人力资源管理的难点堵点，明晰未来突破路径，构建起“政策引领、实务攻坚、制度解读”的多维课程体系。培训特别邀请了行业专家与学者授课。专家们分别围绕延迟退休及病残津贴政策解读、工伤保险核心要点解析、劳动监察热点问题应对、劳动仲裁实务操作规范、职工基本医保及企业补充医保政策解读、绩效薪酬管理优化策略、劳动合同争议预防机制构建等关键课题开展专题教学，并针对学员提出的具体工作疑问逐一拆解、耐心指导，切实帮助学员理清工作思路、明确解决路径，真正实现“带着问题来、满载答案归”。

参训学员纷纷表示，此次培训内容务实管用，既有理论高度又有实践深度，指导性与操作性极强。未来将把所学所获转化为推动工作的强大动力，以更加务实的作风、更加专业的能力，奋力跑出人力资源工作“加速度”，为集团高质量发展注入更为强劲的“人力”动能。

（记者 鲁松）