为落实和保障好农民工工资报酬权益，淮南高新区通过强化源头防控、拓宽维权渠道、加大惩戒力度等系列组合拳，扎实推进农民工工资清欠工作，努力构建和谐劳动关系，全力维护社会和谐稳定。

源头防控筑防线。全面落实农民工工资保障制度，聚焦工程建设、加工制造、新就业形态等重点行业，加强对劳动合同签订、农民工实名制管理、工资专用账户开设等核心制度落实情况排查。推广应用工资支付监控预警平台，通过动态数据分析，实现隐患早发现、早干预。推行在建项目工资支付清单月度公示制度，保障农民工知情权与监督权。2025年以来，对全区35个在建项目实现监控全覆盖，涉及劳动者3221人，依据预警发出督办函10份。

多元维权提质效。整合“全国根治欠薪线索反映平台”、12345政务服务便民热线、综治中心现场维权窗口等各类诉求反映渠道，构建“一站受理、分流快处”的工作格局。对诉求反映实行24小时响应与分级分类机制，确保案件按期办结。对于重大疑难复杂案件，建立多部门联合处置机制，同步引入驻点公益律师提供法律咨询与援助服务。目前，受理并办结各类欠薪线索2631条，开展联合接访31场次，提供法律援助100余件次。

强力惩戒治源头。坚持清欠与治源并重，强力推进拖欠企业账款清理工作，缓解企业资金压力、保障工资支付能力。对政府投资项目及国有企业拖欠账款情况开展专项督办工作。严打欠薪违法行为，对于恶意欠薪、数额较大或造成严重社会影响的案件，依法从严从重查处，并通过政府网站、媒体等渠道定期向社会公布劳动保障违法典型案例，倒逼企业规范用工。2025年以来，将6家企业列入失信联合惩戒名单，作出行政处罚10余起。

（通讯员 胡斌 记者 李东华）