（记者 廖凌云）为坚决贯彻落实党中央、国务院和省、市委有关决策部署，积极响应中华全国总工会等七部委开展的“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，保障广大职工群众身体健康、平安过节，近日，淮南市总工会向全市各级工会组织和广大职工发出安心留“淮”过年的倡议。

倡议书号召广大职工强化防护意识，争做行动表率。严格遵行规范佩戴口罩、勤洗手消毒、保持1米以上社交距离、多通风、用公筷等防疫要求，做好自身、家人及亲属防护工作。节日期间不走亲访友，不参与聚会聚餐活动。身体如有不适，要及早到正规医院发热门诊就医。平时做到不信谣、不传谣，不造谣。

积极响应号召，安心留“淮”过年。在淮务工人员，返乡路途遥远，途中乘坐交通工具接触人群复杂，风险加大。尽量选择留“淮”过年，规劝亲友在工作地过年，最大限度减少交叉感染的机会。节日期间采用电话问候、微信互动、视频拜年等方式，传递亲友间节日的问候和祝福。倡议企业工会通过积极的“稳岗留工”等激励措施，关怀和引导外地员工尽量留“淮”过年，并做好防疫措施，确保员工假期安全。

春节期间，全市各级工会将以“工会送温暖，情暖职工心”为主题，落实好节日期间职工福利，保障好职工合法权益，组织开展送年货、送春联、送年夜饭、送水饺和集体过年活动，让企业和职工切实感受到“家”的温馨。加大对快递员、送餐员及困难职工、困难劳模、困难农民工等群体的支持和关爱，扩大受益群体覆盖面和工作知晓度，增强职工的认同感和归属感，确实把党和政府以及工会组织的温暖送到职工的心坎上。

科学精准施策，全力支持稳岗留工。全市各级工会将充分利用两节期间用工的“黄金期”，针对有就业愿望的下岗失业困难职工和农民工以及尚未实现就业的困难职工家庭高校毕业生，协助党委、政府为职工搭建就业平台。围绕“保企业、保就业、保稳定、促和谐”的协商主题，充分发挥集体协商集体合同制度在协调劳动关系中的基础性作用，积极与用工单位开展集体协商，签订稳岗专项集体合同，根据生产生活实际情况，实行错峰休假、弹性休假、就地休假，灵活调整工作、休假时间，引导企业不裁员、少裁员，支持企业以岗留人、以薪留人。