（记者 李舒韵）日前，淮河早报、淮南网记者从市人力资源和社会保障局了解到，截至10月底，我市累计开展技能脱贫培训1141人，企业新录用人员岗前技能培训13486人、企业职工岗位技能提升培训12693人、新技工系统培养4053人，企业新型学徒制培养4230人，就业技能培训2.26万人。退补渔民培训435人。以企业职工岗位技能提升培训和高技能人才研修为重点，新增技能人才2.04万人，高技能人才0.41万人，培养层次稳步提升。

据了解，我市积极开展职业技能免费培训需求调查与电话回访，将按照“定向、定点、定人”的方式进行免费培训。完善服务机制，创新培训模式，细化工作流程，督促引导县区、各技工院校协助企业开展线上职业技能培训。继续开展“名师带高徒”活动，举办全市高技能人才研修班，继续开展人才技能申报评估工作、市级技能大师工作室建设认定。同时，扩大重点企业范围，将职工转岗转业培训的实施主体从重点企业（困难企业）扩大到所有企业。凡符合条件的企业、技工院校、培训机构等开展的线上培训，均将线上培训课时纳入总课时管理。对企业开展的新录用人员岗前技能培训，培训补贴标准由每人800元提高到1000元。此外，我市还全面推行企业职业技能等级认定制度，加强岗位技能提升培训与职业技能等级认定工作的衔接。加快推进技工院校学生职业技能等级认定试点，指导院校为合作企业提供技能评价服务。征集遴选市内社会培训评价组织有序开展试点。规范专项职业能力考核。