（记者 李舒韵）今年以来，我市始终将解决好农民工工资拖欠问题作为一项重要而紧迫的政治任务。近日，淮河早报、淮南网记者从市人力资源和社会保障局了解到，我市创新措施方法，完善制度机制，对拖欠农民工工资的行为进行了积极有效地治理。

市劳动保障监察支队抽调工作人员常年驻守在市农民工维权服务中心，设立窗口接待服务，现场受理劳动者诉求，及时立案开展查处，“一站式”解决拖欠农民工工资问题。设立12333投诉热线，保持投诉电话24小时畅通，建立节假日值班制度，在服务大厅公布劳动保障监察投诉热线以及淮南市“农民工欠薪在线举报投诉”网站，方便群众及时反馈舆情，立足畅通群众投诉“直通车”；2020年前三季度，查处拖欠农民工工资案115起，帮助2764余名农民工清欠工资约1.7亿元。9月份开展根治欠薪夏季专项行动，对全市在建140个工程项目逐一进行深入排查，建立工作台账。对管理不规范、不到位的施工企业，当场责令整改，实现欠薪隐患早发现、问题早处置。专项行动期间确定了3个重点欠薪隐患，明确专人负责，限时化解矛盾，将矛盾问题化解在基层，做到问题不解决不销账，做到国企项目和政府投资工程项目欠薪案件“双清零”。专项行动开展以来，市农民工维权服务中心共受理拖欠农民工工资案件15起，帮助116名农民工，清欠工资约200余万元，没有因讨薪引发大规模群体性上访、堵路等过激讨薪行为。

市劳动保障监察支队严格执行通报批评、行政处罚、列入“黑名单”、记入不良信用档案、移送司法机关等惩处措施，切实做到黑名单“应列尽列”。2020年度，将淮南市斌林建筑安装工程有限责任公司和淮南市凯迪绿色能源开发有限公司两家公司列入黑名单，实施联合惩戒，始终保持打击拒不支付劳动报酬行为的高压态势，有效震慑了欠薪单位和相关责任人员。并根据省治欠办安排，部署开展《条例》宣贯工作，通过多媒介向全市人民及媒体推送《条例》，提高群众对《条例》的知晓率。并积极展开专题培训，确保《条例》落实落地。