（记者 廖凌云）高考录取通知书陆续送达，“准大学生”们的大学时光即将开启。8月18日，淮河早报、淮南网记者从淮南市总工会获悉，工会开展多年的品牌活动“金秋助学”再起航，今年8月至10月，市总工会将继续在全市范围内开展金秋助学活动，给予就学补助，突出育人导向，积极探索助学方式，拓展圆梦计划，积极帮助就业，助力困难职工家庭子女顺利就学就业。

今年，各级工会将详细调查摸底本地区困难职工（含农民工）家庭的生活状况及子女上学动态信息、毕业就业需求等综合信息，重点摸清受疫情影响低收入职工、因汛情受灾等职工家庭子女上学、就业情况。针对今年新考上高职院校的困难职工子女，实施“金牌蓝领”计划，引导困难职工子女树立正确的升学观择业观，立志成为“金牌蓝领”。搭建校企结对助学就业合作平台，由工会和企业共同出资，帮扶困难职工子女完成学业，受助学生毕业后与企业签订就业劳动合同，实现助学和就业一体化服务。

对高校新入学及在读的建档在册困难职工子女实施“圆梦计划”，通过发放助学金，勉励困难学子勤奋学习、学有所成。对今年受疫情、汛情等影响造成生活困难但不符合建档条件的困难职工家庭新入高校的子女，也将按照一定标准发放助学金，鼓励学子继续完成学业，缓解职工家庭困境。各级工会还将收集受助对象的“微心愿”，积极组织发动社会资源对接认领“微心愿”，助力困难学子成长成材。

根据“稳就业保民生 工会在行动”工作部署，今年，市总工会还将帮扶困难职工家庭高校毕业生就业，重点关注“零就业”困难职工家庭高校毕业生就业情况，实施“一对一”就业服务，在常态化开展就业创业援助活动中，为尚未就业的困难职工家庭应届高校毕业生提供技能培训、工会见习岗位、就业岗位推荐、创业援助服务等措施，促进就业。加强与政府相关部门、高校的沟通衔接，共同做好毕业生信息衔接和服务接续等工作，同时重点关注困难职工家庭高校毕业生在劳动合同、工资收入、安全生产、休息休假等方面的权益落实情况，维护他们的合法权益。