（记者 廖凌云）为发挥集体协商合同制度在协调劳动关系中的基础性作用，更好地服务企业、服务职工、服务基层，3月16日，淮河早报、淮南网记者从市总工会获悉，市总工会、市人社局、市企业家联合会、市工商业联合会制发《关于做好疫情防控，支持企业复工复产，开展集体协商“春季要约”行动的通知》，于3月至5月在全市范围内集中开展集体协商“春季要约”行动，支持企业复工复产。

据了解，此次“春季要约”行动围绕“保企业、保就业、保稳定、促和谐”协商主题，引导企业和职工同舟共济共担责任共渡难关，通过集体协商稳定劳动关系支持企业复工复产，打造企业和职工利益共同体、事业共同体和命运共同体，夺取疫情防控和经济社会发展双胜利。

此次集体协商“春季要约”行动主要内容有服务企业复工复产、推进企业稳岗就业、协调稳定劳动关系、确保集体协商实效等四个方面。

在服务企业复工复产方面，帮助解决企业的实际困难，引导受疫情影响导致生产经营困难的企业，通过多种方式稳定劳动关系，引导职工关心企业的生存与发展，守望相助，共同做好疫情防控和复工复产工作。

在推进企业稳岗就业方面，实施分类指导，加强对受疫情影响企业的指导和服务。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

在协调稳定劳动关系方面，高度关注受疫情影响无法按时返岗、企业停工停产期间、企业需要开展灵活用工等劳动关系的协商处理。

在确保集体协商实效方面，建立以职工参与率、知晓率、满意率和企业认可率为导向的集体协商质效评估体系。探索特殊时期推进集体协商提质增效的新路径，让集体协商成为企业与职工凝心聚力发展、共商共建共享的有效载体。