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总结贵在“考”
【字体: 】 发布时间:2019/12/4 7:59:11   【打印】【关闭】
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年末岁尾,正是盘点一年工作,总结工作得失的集中时段。愚以为,总结贵在答好三道“考”题方可过关。

首先要思考。总结工作,既要总结成绩,也要总结不足;既要分享经验,也要分析失误;而且更重要的是分析不足和失误。这就需要我们不断地进行思考。有人说,成功的经验是相同的,而失败的原因则是千差万别的。所以,我们总结工作,要更多地总结分析工作的不足和得失,只有找准病灶,才能对症下药。经验只要通过制度固化并坚持做好就能得以延续,成果就能得以扩大。而不足、失误、问题、漏洞则不会自动弥补和堵塞,还会小洞不补、大洞吃苦。而现实的工作总结则往往是成绩一大篇、不足一小段。这对于改进今后的工作是不利的,正是我们值得反思的地方,也更是管理者应思考的理由所在。

其次要补考。成绩不及格,往往要补考,这是非常浅显易懂的。而我们在总结工作中,有没有“补考意识”,虽近年底,但仍有时间去补考。对照年初的任务书、路线图,哪些没完成,哪些没到位,哪些进度慢,这些都很好查找,只要我们按图索骥,和年初的计划、目标对标对表,则一目了然、一清二楚。我们补考,重点关注的是失分题、答错题,找到正确答案,以便补考考出个好成绩。工作中的不足、失误等就像我们总结工作中的失分题、答错题一样。现在总结反思还来得及、赶得上,关键是要有补考的意识,这样才能让年初的计划和目标不失效,考核制度不失灵,工作业绩才能不失真,我们的各项工作才能一环扣一环,一步一步地让蓝图变成现实。

再则要赶考。职场也是考场,作为职场中人,无论是管理者,还是普通员工,都应有一种赶考的心态。无论是年终,还是在日常,都要保持着赶考的状态。要说年终更甚也不为过,毕竟在即将把全年工作划上句号的关键时间节点,更不能有丝毫的松懈。年终收官,能否按期完成计划,直接关系到未来的谋篇布局。毕竟今天的总结是未来工作的铺路石,没有坚实的路基,难以奠定来年开局坚实的基础。对于个人来讲,赶考永远在路上。单位要总结,个人也要复盘,这样才能走得更坚实更从容。单位也好,个人也罢,只要始终保持赶考的状态定会考出好成绩。

总结是为了更好促进工作,思考是为了更好开启明天,补考是为了更好把握当下,赶考是为了更好开创未来。做好总结这道“考”题,不失为工作、人生提供了出新出彩新的尝试。(胡锋)

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