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区别对待 关爱女职工成长
【字体: 】 发布时间:2019/8/20 9:13:17   【打印】【关闭】
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中煤新集楚源公司结合女性细心、耐性好、纪律强等特点,在岗位分配上采取“区别对待”的方式将女职工分配到能够发挥她们特长的岗位。在培训学习上,采取“一对一”的方式提升女职工的业务技能,因材而用因人施教地使她们迅速成长,充分体现了公司对“半边天”的尊重与关爱。图为女职工在检修综机电器。(通讯员 陈海朗)

(责编:汤宁  初审:孙继奎  终审:沈国冰)

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