技术创新已成为企业可持续发展风向标，是实施人才强企战略发展的总体要求，更是深化改革的有效途径及实践应用。近年来，中煤新集公司始终坚持人才兴企战略，牢固树立“人才是第一资源”、“人人都可以成才”的科学人才观，通过建立学习培训、实践操作、奖励激励等一体化成长体系，不断提升技术工人理论实践操作水平和薪酬待遇，搭建规范有序的技术人才成长进步体系平台，让人才兴企的“工匠”精神在企业发光发亮。近日，笔者来到中煤新集公司口孜东矿，带你一睹曹学涛、戚向男、杨振等最基层一线大师的工作实况。

图一：在千米井下，曹学涛、戚向男、杨振正在交流工作经验

图二：曹学涛，中煤新集口孜东矿职工，先后获得“淮南市五一劳动奖章”“淮南工匠”“江淮工匠”和“全国技术能手”等荣誉称号。

图三：曹学涛在维护井下高压抽水泵

图四：曹学涛向学徒们讲解液压轴运行原理

图五：下井期间，曹学涛向工友分享工作经验

图六：戚向男，中煤新集口孜东矿职工，先后获得“淮南市名师带高徒”“中央企业技术能手”和“中央企业青年岗位能手”等荣誉称号。

图七：戚向男和工友一起调试全自动化监测监控系统

图八：在戚向男工作室里，他正向青年职工讲解监测监控全自动化控制装置全套理论知识

图九：戚向男正在巡查监测监控供电系统

图十：杨振，中煤新集口孜东矿机电工程师，先后获得“金牌机电工”“百名优秀员工”“优秀班组长”“优秀职工创新工作室”等荣誉称号，2013年，他牵头创办的大师工作室被中国煤炭工业协会授予煤炭行业技能大师工作室。

图十一：杨振向青年职工讲解采煤面工作原理

图十二：杨振向青年职工讲解采煤工作面液压支架集控操作方法（记者 倪军  通讯员 陈正飞 编辑　汤宁）