当前，脱贫攻坚已经进入到了攻坚克难、攻城拔寨的关键阶段。“两会”期间，市人大代表陈蕊建议，面对脱贫攻坚新形势，现有的督查考核机制有改进和完善的空间。

陈蕊认为，督查考核要坚持导向，考核重点任务是否完成，年度脱贫成效是否达到，减少过程性考核。为避免外行指导内行，最好建立督查考核人员库，每次督查考核从中选择熟悉相关政策、政治素质高、具备较强沟通能力的人参与。开展督查考核，还可在队伍中适当增加基层一线工作人员的比例，并对他们进行专业培训，让有着丰富工作阅历的人员参与督查考核，可以有效提高检查、考核的质量。

合理确定考核内容和考核指标，防止随意提高标准、层层加码。对查找出的问题，要进行深入分析，找准问题产生的原因，并提出针对性的解决措施。慎重进行追责问责，保护好基层干部的工作积极性。要把问题导向和发现典型相结合，正确处理容错问责与激励关系，既要找准工作中存在的问题，又要发现工作中好的做法和经验，对先进典型，要及时总结推广和表彰奖励，给基层工作创造更大空间和更强的动力。（记者 苏国义 编辑　汤宁）