市委十届五次全会发出大抓落实动员令，强调要以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲、严抓的守劲推动工作落实，确保高质量完成目标任务。

抓好落实，离不开担当二字。早在90多年前，鲁迅先生便在《论睁了眼看》里说过，“必须敢于正视，这才可望敢想，敢说，敢作，敢当”。这是告诉我们，敢于正视，是敢想敢说、敢做敢当的大前提，“倘使并正视而不敢，此外还能成什么气候”。

从主流看，我们的干部是有正视的勇气和自觉的。我市选人用人总体评价、人才建设等工作跃居全省首位，经济社会发展不少指标进入全省第一方阵，莫不与党员、干部不回避矛盾和问题，以强有力的担当积极求解破题有密切关系。

但也有些干部，是不太愿意，或者说不太敢“睁了眼看”的。有的不正视形势，对中央和省、市委作出的重大决策部署，如环保问题整改、脱贫攻坚、防范化解金融风险、扫黑除恶等，认不太上，片面地以为那是上级的事、领导的事、大家的事，工作中主观能动性不强，甚至是推一下才滑一步，被动落实；有的不正视问题，对政策落地过程中存在的突出问题和矛盾，连直接面对的勇气都没有，更遑论研究情况、剖析问题、把握规律、推动解决，于是便出现了向下级压问题、同级踢问题和向上级移交问题，“问题丛中过，片叶不沾身”的怪现象；也有的不正视自身，党员身份意识弱化，公仆使命观念淡薄，缺乏攻坚克难的精气神和“功成必定有我”的大气魄，有负组织重托、群众信任；也有的不正视他人，只有“小我”的狭隘，没有“大我”的格局，对同志间关系的正确认识理解不够，别人的成绩看不到，问题同样也看不到，各干各的一盘散沙，你好我好虚假团结，难以凝聚起战斗合力。

还有些干部，是睁了眼的，可惜不是正视，而是斜视或弱视。斜视和弱视都不是正视，只看到对自己有利的，需要担责的部分却成了虚像，一言以蔽之，这是选择性看、选择性落实。比如有的干部看政策学文件，总习惯戴上有色眼镜，为下一步如何打擦边球、踢皮球找依据，好“依法不办事”“依规不作为”；也有少数干部摆不正“为了谁”的认识，热衷于大干快上的显绩，对打基础、利长远的潜绩弱视漠视，价值观、政绩观扭曲，这是形式主义、官僚主义滋生的温床。相较于不愿不敢“睁了眼看”，斜视、弱视的危害，甚至是有过之而无不及的。

不能自觉地“睁了眼看”，说到底，是主观主义、自由主义在作祟，是教条主义、经验主义在作梗。新的形势下，淮南转型发展的历史重任是长期的艰巨的，为全市380多万人民谋民生之福、民生之利的职责使命是光荣的重大的，现代化五大发展美好淮南，不是一蹴而就、敲锣打鼓就能建成的。作为党员、干部，我们都要认清形势、把准方向，敢于担当、勇于作为，睁了眼看，甩开膀子干，在干事创业中彰显党员初心、公仆本色，以梦为马、不负韶华，铁肩担责、砥砺奋进。(毅然)