怀孕期间身体不适，申请休假迟迟未获批；为项目部打零工，工程结束多日，工资没领到，老板也联系不上。近日，市长热线接到两起涉及企业用工问题的投诉在市人社局的积极协调下，得到妥善解决。

市民段女士向市长热线反映，其为田家庵区某培训中心的一名员工（2014年就职且签有合同），现在其怀孕5个月，因单位办公处空气不流通，其欲与主管协调换到有窗户的位置办公，但主管并未处理，且将其他怀孕员工调至窗户处。后她感到胸闷严重，前往医院就诊时，医生建议其在家休养。但在向单位请假时，却一直未能获得批准。无奈之下，其私自找同事顶替主管签字想找领导批休假，可主管发现此事后欲将其辞退。段女士表示，孕妇在受孕期间用人单位是不应辞退的，且主管对待员工的态度不公正，她希望有关部门能对此事进行调查处理。

市人社局在接到市长热线转办的该投诉后，立即派人了解处理此事。经调解，段女士就职的培训机构已与段女士达成协议。因其身体不适，单位现在已安排其休假（事假），单位继续帮其缴纳社会保险，因段女士的预产期为11月1号，其产假158天休息结束后，将继续返岗上班。

市民李先生致电市长热线，反映其今年6月中旬在八公山区山王镇孔集村淮矿孔李光伏发电项目部打零工，主要做太阳能板，老板承诺工作结束即付工资，约3000元。现工程已结束多日，可其一直无法联系上老板，很是着急，希望市长热线能帮其索回这笔辛苦钱。

接到反映后，市长热线随即联系上了市人社局。经协调，当事人李先生很快领取了工资。随后，市长热线对两起投诉案件的当事人进行了回访，两人对处理结果均表示满意。

（记者 柏雪）