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首页 > 怀新平系列言论 > 涵养转型发展的“工匠精神”
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涵养转型发展的“工匠精神”
【字体: 】 发布时间:2016/8/4 9:10:08   【打印】【关闭】
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       为了解决牛肉汤方便装汤料配方技术难题,淮南市一家食品企业投入巨资,引进人才,经过多年科研攻关,最终拿下“拦路虎”,从而铺平淮南牛肉汤迈向产业化之路,助推淮南牛肉汤迅速崛起为网购新宠,每年创造过10亿销售额,一跃成为淮南食品工业的“扛鼎”。淮南经开区内一家民营企业,数年来倾心于通信光纤科研攻关,其研发的产品成为业界翘楚,那些细如发丝的光纤,居然具备如此强大的承载能量,以至于受到所有用户追捧。“如果说有什么过人之处,无非是专注于一件事情,并把这件事情做到极致。”谈及成功秘笈,前述两家企业都表达了这样一个相同观点。追根溯源,这就是“工匠精神”。

      尽管关于“工匠精神”的内涵和外延无限丰富,但人们对于“工匠精神”的基本认同,无不涵盖这三个关键词:坚守、创新和精细。

      坚守。有人不解地问德国菲仕乐锅具公司董事长:“你们公司一直宣传说,你们制造的锅能用100年。如此推算,你们每卖出一口锅,也就失去了一位顾客。因为没有多少人能活100年。你看别的公司制造的锅,能用3至5年就足够了,这样一来,顾客就得经常来买。你们不如把产品的使用期缩短一点,这样不是可以赚更多钱?”菲仕乐锅具董事长却这样回答:“正因为所有买了我们锅的人都不用再买第二次,所以产品质量才有口皆碑,才会吸引更多人来买。我们要做的,就是坚守产品质量品牌,这一点100年都不会变。”坚守,也就是坚持、专注,这是“匠人”的精神品格。事物的发展,总是要遵循其固有的逻辑。对于经济建设而言,更要尊重其内在规律。归结到转型发展,更是如此。那种渴望“一夜转型”的迫切心情和良好愿望可以理解,但还得遵循其自身的定势。只有“一张蓝图绘到底”,经过一以贯之、持之以恒的努力,保持争先进位精神、坚忍不拔毅力、稳中求进定力,最终才能达成目标。

      创新。亚历克·福奇所著《工匠精神》一书,从美国的第一位“工匠”富兰克林开始,讲述了“工匠精神”在美国如何从萌芽走向爱迪生时代的高峰,如何随着工业的发展陷入低谷,又如何凭借新一代“工匠”得到复兴。亚历克·福奇认为,“工匠精神”之所以成为当之无愧的缔造伟大传奇的重要力量,更多源自于创新。由此可见,创新才是支撑起“匠心”的力量源泉。在转型发展中闯出新路,关键在于“闯”。如果“穿新鞋走老路”、“新瓶装旧酒”,只是换概念、炒剩饭,恐怕很难实现创新。如果凡事皆问“以前怎么做”,因循守旧、墨守陈规,必然固步自封、毫无新意。闯出转型发展的六条新路,每一条都并未一马坦途,需要我们齐心并力、攻关夺隘,需要我们用新发展理念引领,出新招、实招、见实效。唯有如此,才能打造淮南转型发展的升级版。

      精细。《庄子》记载了一个著名成语故事“郢匠挥斤”:楚国有两个工匠,他们善于使用大斧,出神入化、技艺高超。他们多次当众表演精湛的运斧技艺:在一名工匠的鼻尖上涂上白灰,如同苍蝇的羽翼那么薄,另一名工匠抡动大斧如风,闪电般分毫不差地削去白灰,而鼻尖丝毫无损。“郢匠挥斤”,呈现的就是精细化操作过程。精细,蕴含着敬业、精业和奉献。敬业,就是对所从事的职业有一种敬畏之心,视职业为自己的生命;精业,就是精通自己所从事的职业,技艺精湛;奉献,就是对所从事的职业具有强烈担当乃至于牺牲精神,耐得住寂寞,不急功近利。敬业反映的是职业精神,精业反映的是职业水准,奉献反映的则是职业品德。具备这些,才能达到精细的境界。

      孕育淮南气质,培育淮南气度,涵养“工匠精神”,为淮南转型发展闯新路锻造“精气神”。

(怀新平)


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