潘集区不断创新就业技能培训举措，制订了“七统一分”的培训模式，有效促进了就业技能培训工作的开展。截至5月中旬，开展就业技能培训1330人，培训合格率97%，取得职业资格证率在80%以上，取得显著成效。

      该区根据市人社部门下达的目标任务，将任务统一分解到街道及乡镇，层层落实主体责任。今年年初，他们就制订了就业技能培训工作实施方案，在全区范围内统一招生，并根据学员填报的学习工种开设相应课程。为统一上好第一课，他们将学员集中到区就业技能培训中心，由专职教师对学员进行就业技能培训民生工程政策宣传，能够自觉接受培训管理并填写备案登记表者，方可参加学习。针对开设的培训工种，结合其实用性与针对性，组织教研人员从网络上编辑下载相关图片、视频等内容，重新制作视听兼备、图文并茂、内容丰富的课件，授课教师统一使用该教材，既有利于学员接受，也便于主管部门监管。与此同时，该区人社局还统一组织对所有学员进行电话回访，询问对就业技能培训政策知晓度、满意度，造册登记回访结果，及时改进问题。他们还在《潘集区就业技能培训管理办法》、《关于做好就业技能培训检查暗访和电话回访的通知》基础上，制定统一的培训工作流程，有序推进培训工作。由于该区面积广，该区根据报名学员需求在乡镇设置教学点，把培训设施设备及教师送到学员家门口，群众不出村就能轻松学技能，提升了就业技能培训工作的满意度。   

（通讯员 孔凡武 记者 鲁松）