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把脉问诊开良方 理清思路聚合力
【字体: 】 发布时间:2016/1/14 8:52:51   【打印】【关闭】
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——市地税局开展大走访大调研纪实

       “在当前经济下行趋势下,如何帮助地税干部提升工作能力和水平,更好地适应新常态新时期要求,推进地税事业发展,是当前必须解决的问题。”从2015年9月份开始,市地税局开展“抓重点、强落实”百日行动,带着问题,深入全市地税系统,进机关、问税干、访企业,进行了大走访、大调研。他们深入基层一线开展调查研究,征求了解基层工作意见和建议,分门别类作出“诊断”、开出“药方”。他们在倾听基层心声中了解民意,在思想碰撞中激发斗志,大力营造出干事创业的良好氛围。

       大走访,直击“要害”理思路

       面对当前经济形势,全省“调转促”行动已经拉开帷幕,全市“调转促”的“4106”行动计划也已实施,地税系统如何履行使命,为全市经济社会发展助力?

      在大走访中,市地税局进百家门、听百家言、知百家情、管百家事、连百家心,深入了解广大干部的真实想法。

      “如今福利待遇较差,新进干部困难较多,收入压力大……”

      “在边远地区工作,很早出门,很晚归家,除工作时间外,耗时太长,无法顾家……”

      “人员内部岗位交流少,有的一干十几年、二十几年,单位之间交流更少。”在走访调研中,基层税务干部职工倒出一肚子苦水。

      针对调研走访中整理出的意见建议,市地税局协调相关科室对归口问题进行答复和解决,对有关意见建议举一反三,查找有无类似问题,或制约基层发展、影响群众利益的制度规定,力求从根本上消除障碍,营造争先进位的良好氛围。

      “面临困境的不是地税系统一家,全市经济都在负重爬坡。我们要看到,主要经济指标如今已经由负转正,我们的每一分付出都是对全市经济复苏的贡献!”市地税局负责人在座谈中一番语重心长的话语引起了大家的共鸣。

     “地税系统的收入机制一直在根据实际调整,如今已逐渐趋于理性,我们应该对此有客观的认识。”

      “地税系统将实现轮岗交流常态化、工会工作个性化、科室工作统筹化、建议反馈制度化。”    

       ……

       “谈心变交心、交心变知心!大走访让大家开始正视问题,认真思考!”毛集分局税干深有感触:通过大走访,我们对当前的形势有了更清醒的认识,对待遇调整、相关政策的出台,有了更深入的理解,也提振了我们税务干部履责的信心!

       大调研,直溯“根源”找方法

       一次次走访给力基层,一次次调研掌握民情,一件件实事传递关怀,一份份调研报告,阐释科学发展良策。

       “调整原征管范围,纳税户尽可能实行属地管理,进一步明确税源管理数和入库级次实行组织收入分级分层次……”潘集分局提出建议。

      “基层征管基础薄弱,随着征管模式改变,应实行管户与管事相结合……”征管分局提出建议。

      “受多种因素制约,涉外分局无法完成全年税收任务目标,建议市局酌情削减年度税收任务。”涉外分局提出建议。

       ……

       大调研中,市局领导坦诚相待,诚恳的态度让大家摒弃思想包袱,广大基层税干敞开心扉畅所欲言,针对工作实际,深入思考,一条条建设性意见跃然纸上。

       在走访中,市地税局走访调研组通过集体交流、一对一谈话等方式,分别与基层单位干部职工谈心交心,沉下去,融进去,认真听取民声民意,了解诉求,广泛征求干部职工的意见和建议,掌握干部职工的所思所想、所需所求、所忧所盼。目前已走访10个基层单位,面对面谈话近230余人,征求干部职工关注的福利待遇、公车改革、乡镇补贴、职级并行等意见建议30余条。

      市地税局将中央、总局、省局关于从严从实加强税务干部管理的要求传达至每一个干部职工,重点宣讲落实八项规定、加强党风廉政建设、规范津补贴管理等方面的政策规定,引导地税干部职工抓住关键,剖析根源,正确面对队伍中存在的问题,在立行立改中改进工作作风、转变工作态度、优化工作方法。

       在某企业走访中,企业负责人笑着说:“如今税务干部更多地走出大楼,来到企业厂矿,更加贴近纳税人。尤其是在企业困难的时候,落实政策优惠,帮扶企业发展,让我们很受益。”

       大融合,直面“现实”解难题

      “重调研、转作风、抓落实、促跨越”。市地税局把“大走访、大调研”活动与推动当前各项重点工作紧密结合起来,全市地税系统,对2015年的各项重点工作进行梳理,对2016年及“十三五”工作进行了科学谋划,确保既定目标任务落到实处。

      “管户制度下,税收管理员风险较大,应科学分散和规避风险,实行分类管理基础上的专业化管理……”

       “对土地增值税、所得税鉴证服务要改进提高……”

       “加强培训力度,拓展方式,以‘人人当老师、个个当学生’等方式开展培训。”

       新时期面对新常态,地税工作如何与时俱进,在大走访中,广大税干的精气神得到了进一步的提升,大家针对本职工作不断提出自己的见解。

      市地税局将活动中收集到问题和意见,进行分类汇总,归为工作类、生活类、个人类,进行“集中会诊”,逐条制定了整改措施,拿出了即知即改的办法,对一时不能整改的问题,也要拟定整改计划,尽早整改到位。

       《进一步推进淮南市地税征管机制改革》、《政府购买服务与税收征管》、《加强干部队伍日常管理的思考》……一篇篇调研报告的完善,一个个调研成果的总结,汇聚着广大地税干部对工作的思考,对发展的展望。

      重调研,抓运用,让结合转化相得益彰!这是市地税局此次大走访、大调研的宗旨。市地税局将优秀调研成果吸收到“十三五”工作谋划中,同时向省局和市级以上媒体推荐,更好地发挥决策服务作用,为十三五期间重点工作打下坚实的基础。

(记者 柏松)

(责编:汤宁  初审:孙继奎  终审:沈国冰)

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