春秋时期，楚国有位珠宝商到郑国卖珠宝，把珠宝盒雕刻得非常美观，还熏了各种香味。有位郑国人看见装珠宝的盒子精致而美观，问明价钱后就买了下来，打开盒子把里面的珠宝退还珠宝商，揣着盒子就走了。

       读罢“买椟还珠”的故事，掩卷沉思，发人深省。笔者认为，故事的本质实际上反映了两个问题。一是买珠者图有虚表，只看形式不重内容，被包装精美的外表所迷惑，而忽视了真正有价值的珠宝；二是珠宝商热衷于形式，颠倒了主次，喜欢做表面文章，以至用表面的“装饰”，掩盖了问题的实质，从而形成了卖者热衷形式，买者喜欢表象的默契。仔细思量，反观现实，当下有没有什么重形式轻实效的问题，是否与这个故事的情况有相似之处呢？

      毋庸讳言，确有少数干部自觉不自觉地扮演了买珠者的角色，某些基层单位充当了珠宝商。热衷于搞形式，习惯于做表面文章。诸如，有的领导干部在日常工作中，就像那位买宝者，眼睛只盯着表面华丽的“椟”上，却忘了抓价值连城的发展之“珠”，重形式轻实效，“嘴功好，做功差”、“会上热，会下冷”、“文件多，落实少”，只重形式，花样不少，看似声势很大，决心不小，却落实的少，很难见到实效。下去检查、调研工作，好看“亮点”、善听“闪光点”，喜欢“彩旗招展”，表面上看检查、调研工作很有效果，实际步入“重形式轻实效”的迷局之中，走进了“严管”变“言管”、“强化”为“墙化”、“检查”成“简查”的工作怪圈，“下基层转一转，问题看不见”，甚至认为：“检查调研，就要看亮点”，“基层汇报得好，就说明干得好”。这种认识上的误区，误导了“重形式轻实效”的不实之风出现，导致工作陷入被动。

      “上有所好，下必所焉”。由于少数干部比较看重形式，喜爱外表“装饰”，因此有些基层人员则投其所好，就像珠宝商一样把主要精力放在搞“花架子”，作虚功上，每当遇到上级检查，不惜一切搞突击，涂脂抹粉“装门面”，却不注重创业干事的内在质量，表面的“精美“使“一些问题”躲藏了起来，导致人们常常被这种假象所迷惑，甚至以有“亮点”为之大加赞许，在一定程度上又助推了日常工作中的形式主义。

      创业干事是实打实、硬碰硬的工作，来不得半点虚假，不仅需要严细实的过硬作风，而且需要各级公职人员要有一双“火眼金睛”，透过表象看实质，善于发现问题，识别真伪，揭露假象，真抓实干。在推进“五个发展”中切实形成“先严自己，严在实处，求真务实，重在实效”的良好风气，坚决破除“重形式轻实效”的工作陋习，确保各项发展举措落地生根，切忌“买椟还珠”！

(刘修银)