钟声响起。与当年不同的是，山河药辅今次再度出手，纵身一跳，成功登陆深交所。
这一中国药用辅料行业的领跑者，正式亮相资本市场，创业板迎来了药用辅料“龙头老大”。有理由说它“一骑突围”，说它是初夏的一道闪亮风景亦不为过。它在风云际会的资本市场标注了一个新名词：淮南的非煤产业。
在鲜花和掌声背后，其实是山河药辅“十四年磨一剑”的抢抓机遇、接续努力、永不懈怠、实干苦干。如果把山河药辅上市这一重大经济事件，放置于当下推进淮南转型发展的大背景中考量，它带给我们的启示就是：干事，才有机遇；行动，是最大机遇。
干部，就是干事。干部，是团队的领跑者、领导者，是干事创业的中坚力量。积极谋事、主动干事、干成事、不出事，是对一个干部的最基本要求，也是一个干部履职尽责、尽忠职守、敢于担当的应有之义。然而在新常态下，一些领导干部精神萎靡、不在状态，主动性不强、懒政怠政。还有一些干部，干了一些事情，也干成了一些事情，但因为上级和组织一时没有任用，于是感觉自己吃了亏，开始有了情绪，有了怨言；一些干部，能干事、肯吃苦，但与人无法和谐相处，同事关系紧张，群众基础薄弱。凡此种种，都与干事的要求不符，与谋事的初衷背离。
现在的淮南，特别需要干部队伍有一种实干精神、一种苦干作风、一种任劳还能任怨的境界。干部可以有这样缺点、那样缺点，但不干事是最大的缺点、最不能容忍的缺点。煤电化产业链“顶天立地”、非煤产业群“铺天盖地”，推进实施1235战略、加快淮南转型发展，无不需要俯下身子、脚踏实地、埋头苦干。不去亲力亲为、敲门招商，外来投资怎么会主动落户淮南？不到园区，怎么洞悉企业发展遇到的困难？不到田间地头，又怎么管好禁烧“这把火”？问题，是在干事中得到解决的；困难，是在干事中得到克服的。天下绝无“免费的午餐”，那种幻想走在路上，天上掉下来“馅饼”砸在自己头上的想法，不仅幼稚，而且可笑。“跳起来”“摘桃子”，首先要“跳起来”，才有可能摘到“桃子”。“桃子”当然就是机遇;而“跳起来”显然则是行动。这深刻揭示了干事赢得机遇的朴素道理：从小的方面讲，埋头干事可以展示个人才能、体现个人价值、赢得认可，最终实现个人诉求和抱负；从大的方面讲，唯有实干，才能战胜困难，赢得发展机遇。
是到了该狭路相逢的时候了。遏制经济下滑的“阻击战”，是一场不见硝烟的硬仗，我们已无退路。行动和实干，是我们打赢这场硬仗的唯一选项。

怀新平