重要而特殊历史时期的淮南，党员干部队伍需要那么一股气势，需要那么一种精气神。这种气势和精气神，通俗地讲，就是有激情、在状态。

     “我到一个单位调研，首先观察这个单位干部职工的精神面貌，如果人人有激情、个个嗷嗷叫，这个单位肯定不会差。”一位市领导深有体会地说。激情，是一个人精神状态的反映，是内心情绪的彰显。强烈的进取意识、执着的奋斗意念、认真的爱岗敬业、不懈的事业追求，这些涓涓细水，最终汇聚成为激情的川流。激情是谋事的动力源，是干事的发动机，是成事的引擎器。一个有激情的人，一定会成就一番事业。一个有激情的团队，一定会创下成功的业绩。一个有激情的城市，终究会站上被人仰慕的发展高度。

      “我问局长一件事情，局长说他不熟悉，让分管副局长回答，分管副局长说他也不清楚，让业务科长回答。这是典型的不在状态！”一位市领导坦言，在工作中时常遇到这样“不在状态”的干部。什么是“在状态”？说白了，就是“人在哪、心在哪”。相反，人在岗，心不在岗，对本职业务不钻研、不熟悉；牢骚满腹、一肚子怨言，似乎全世界都亏欠了他；官不大，僚气很重，拒群众千里之外；借口新常态，什么都不干……这些，都是不在状态的表现。一个在状态的人，他对所从事的岗位业务，喜欢热爱、精熟于胸；他对所从事的职业，时时思虑、处处创新；他每走过一个岗位，都会尽忠职守、竭尽全力，不仅创造事业发展新高度，还会留下被人怀想的口碑。

      激情和状态，是一枚硬币的“双面”，相互作用、辅助相承。激情是大步行走在阳光下的“人”，而状态则是跟随其后亦步亦趋的“影子”。激情和状态更是“双璧”，成为支撑事业发展的柱石。

      困难和挫折，不只是在今天才会有。矛盾和烦扰，亦不仅仅是今天才会出现。如同在地下蛰伏的炽热岩浆，它只是选择不同的时间、节点作为喷发的突破口而已。我们不要只憧憬迎面撞上的永远都是机遇。一个哲学家和众人在夏日的野外露营，夜间狂风暴雨突袭了营地，掀翻了帐篷，打湿了衣服，遍地泥泞、一片狼藉。面对垂头丧气、萎靡不振的众人，哲学家反问：为什么你们只看到遍地泥泞，而看不到满天星光？“哲学家之问”，解答了对待困难和挫折的态度选择，也给了我们至为重要的启思。

      淮南正行进在转型发展的征途上，1235发展战略科学地绘出了淮南往哪里转、怎么转的“路线图”，但要抵达目的地、实现既定目标，绝非易事，需要全市上下团结一心、共同奋发，持续发力、不懈奋进。

      有激情是境界，在状态是品格。《菜根谭》有一句名言：穷则独善其身，达则兼济天下，深刻揭示着“嚼得菜根，百事可成”的朴素道理。气可鼓，不可泄也；势可壮，不可消耳！时值重要而特殊历史时期，每一名党员干部面前都有一张“考卷”，如何作答、怎么选项，不独考验个人境界、品格，更关乎淮南能否“突围”。

(怀新平)