为强化持证社工人才就业保障，市委社会工作部坚持改革创新，推动实施社区干部招聘中持证社工加分政策，以政策杠杆激活社会工作人才活力，让专业人才“引得进、留得住、用得好”。

在市委社会工作部的安排部署下，各县区明确2025年度社区后备干部人选加分条件，持有高级社会工作师、社会工作师、助理社会工作师职业资格证书的人员，在笔试环节分别加5分、3分、2分。

8月5日，潘集区率先发布招聘公告，在持证社工中引发强烈反响，100余名考生围绕10个社区“两委”后备干部席位展开激烈角逐。经过严格筛选与综合考评，一名持证社工考生凭借扎实的专业知识储备成功入选，为社区治理注入专业力量，也为更多持证社工扎根基层、发挥效能树立了积极导向。

市委社会工作部持续加强社会工作人才队伍建设，将具有“高级社工师”职业水平证书的社会工作者纳入E类人才（市级拔尖人才）认定标准。对持有初级、中级、高级社工师证的社区工作者每月分别补贴200元、300元与400元。动员2956名考生参加2025年度社会工作者职业水平考试，同比增长74%，并为考生提供免费考前培训。举办首届淮南市社会工作者职业技能大赛，以练促学、以赛提能，评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖4名。会同有关部门择优挑选人员进行集中指导，选拔6名选手参加全省决赛并斩获多项荣誉。

（通讯员 刘丹 记者 朱庆磊）