“夏季适宜播种的花卉品种不少，像百日草、金鸡菊、百合、绣球花等耐热且花期长的品种尤为合适。特别要注意把苗地反耕爆晒，给土壤杀菌。”清晨时分，凤台县关店乡科技特派员李良正在周庄村花卉种植户关娟家中，手把手指导花卉栽培。关娟边听边记，经过专业培训，她对今年花卉丰收充满信心。

乡村振兴，关键在人。人才振兴是乡村振兴的基础。凤台县关店乡将乡村人才队伍建设作为推进乡村全面振兴战略的重要抓手，不断完善优化人才使用、服务机制，着力盘活乡土人才资源，提升乡村产业发展、建设治理水平，促进农民增收。

“为了巩固人才队伍，我们实行党委书记亲自抓、组织部门跟进落实的工作机制，通过完善乡村人才培养配套政策，实施人才回流计划和基层服务项目，引导人才有序、有效参与乡村振兴。”该乡有关负责人介绍，该乡还拓宽人才来源渠道，优化培养机制，整合政府、培训机构、企业等多方资源，优势互补。引导资本投资乡村事业，搭建农业与教育合作平台，推动产教融合，持续提升乡村人才综合素质。近几年，已组织参加县委党校、农业技术推广、安全生产、乡村财务管理等多类培训，覆盖670人次，有效提升了人才综合素质。

“农业增效、企业发展、劳务增收，这些成绩的取得，离不开先进典型的示范引领。”该乡纪委负责人表示，关店乡着力营造爱才敬才的社会风尚，通过改善人居环境和公共服务，为人才扎根乡村、长远发展筑牢基础。

为确保人才工作落地见效，该乡将人才工作纳入党委重要议事日程，定期专题研究，构建“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。严格执行领导干部联系服务人才制度，乡党政领导班子成员主动对接在外优秀人才，传递家乡关怀，引导他们发挥桥梁纽带作用，为家乡招商引资、招才引智牵线搭桥。

“乡党委政府对我们企业特别关心，每年组织经济运行分析会，帮助我们找准发展路径、解决遇到的困难。”关店乡乐来服装厂负责人说，上半年工厂急需补充用工，乡里立即组织劳务部门全乡宣传，吸引了一批有技术的农民就业，保证了生产正常运转。

新时代新征程，关店乡让更多优秀农业科技人才深入乡村田野，破解农业农村现代化中管理、技术、理念难题，为乡村振兴提供智力支持。如今，村社区干部均具备大专以上学历，部分拥有大学文凭，他们在廉政建设、网格化管理、线上医保社保服务、矛盾纠纷化解等工作中发挥主力作用，以“技术+人才”的叠加优势，为乡村振兴注入持久动力，推动全乡各项事业健康发展。

（记者 刘银昌 通讯员 唐家林）