凤台县创新举措，压茬推进选派干部顺利交接，让第九批选派干部“驻村”更“助村”，全面推动乡村振兴工作持续开展。

优选驻村干部，提升战斗力。该县结合实际制定下发《关于做好第九批选派工作的通知》，明晰工作要求与人选资格条件，将一批政治素养优良、理想信念稳固、工作经验丰富的杰出干部选拔出来。县直单位踊跃响应，大力开展宣传动员工作，采取“个人报名+组织推荐”的形式，经53家县直单位党委（党组）会议研究确定推荐上报初步人选80名。县选派办严格审核把关，坚持择优选派、精准选派，严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，充分考虑年龄、专业、经历和身体状况等因素，最终确定人选60名，结合市级选派共119名。依据村级实际情况、单位职能、干部特性等进行科学统筹组队，制定驻村方案，助力选派干部在基层一线扎根锻炼。

搭建交流平台，提升创新力。该县建立选派干部交流微信群，定期发布选派工作最新政策文件，选派干部实时分享驻村工作，便于大家相互学习借鉴和沟通交流。召开优秀选派干部经验交流座谈会，邀请2名全省第八批优秀选派干部标兵与第九批选派干部面对面座谈交流、分享优秀驻村工作经验。在微信公众号开办“选派新景象”专栏发布7期内容，以图文形式全方位、多角度地呈现选派干部在乡村振兴一线干事创业、担当作为的工作风采，推动选派干部办好驻村第一件事。

开展培训观摩，提升服务力。该县坚持理论联系实际，积极推进研究式教学，采用专题讲座、实地观摩、视频教学、研讨交流等教学方式，设置学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、农村基层党建、乡村产业发展等课程，推动新一批选派干部迅速转变角色、提高履职能力。组织选派干部实地观摩农业生产“大托管”纪念馆、州来绿港智慧农业科技示范产业园、中环低碳（安徽）新能源光伏科技有限公司，全面熟悉了解县内特色产业发展情况，助力选派干部驻村帮扶工作开好局、起好步。

聚焦关心关怀，提升凝聚力。该县统一为选派干部购买人身意外保险，切实保障选派干部驻村人身安全。县选派工作联席会议成员单位组成4个工作组，以“四不两直”的方式，对全县43个选派村119名选派干部进行督查调研，全面了解选派干部驻村在岗情况及工作意见建议。工作组积极协调相关部门和单位，帮助解决驻村“后顾之忧”，同时结合“夏送清凉”活动为选派干部送去“清凉包”，让选派干部感受到组织的关怀和温暖，增强工作信心和动力。

（记者 贾 静 通讯员 左中壮 常开胜）