——我市人社部门扎实推进社会保险基金管理提升年行动

今年以来，市人社局多措并举，扎实推进社会保险基金管理提升年行动，通过“强化警示教育、强化数据核查、强化内控管理、强化经办服务”四项举措，切实提升社保基金管理水平，不断夯实社保基金风险防控“安全屏障”，守护好老百姓的“养老钱”。

强化警示教育，提升基金安全意识

提升年行动开展以来，市人社局在全市人社系统常态化开展警示教育活动。线下通过召开全市人社系统警示教育大会暨党风廉政党课报告会、观看社保经办领域典型案例警示教育片、汇编《社会保险警示教育典型案例》、学习《社会保险基金行政监督办法》政策文件等形式，以案示警、以案明纪，强化人社干部队伍的风险意识和法纪意识。线上借助“淮南人社”微信公众号、官方网站等平台，利用短视频、图片等群众喜闻乐见的形式，将社保政策宣传融入其中，大力宣传欺诈骗保类侵害社保基金行为，提升群众对社保政策知晓度、参与度，积极营造共同关注、支持、维护基金安全的良好氛围。

强化数据核查,确保基金安全发放

对部、省局下发的疑点数据进行核实筛查，市人社局基金管理行政科室联合各社保经办机构抓实疑点信息排查，对疑点数据种类、原因和核查重点等进行综合研判分析，明确核查时限和具体要求，通过电子数据分析、查阅业务档案资料，认真核实数据，坚持即查即改、立行立改，确保核查到底、数据精准、整改到位。同时，开展县区互查专项稽核行动，加强沟通联系，建立社保信息协同共享机制，做到问题早发现、早反映、早处置，共同维护基金安全。

强化内控管理,助推基金监管落实

以建立健全制度为着力点，制订完善《淮南市社会保险经办机构内部控制办法》《淮南市城乡居民基本养老保险稽核工作实施方案》《淮南市失业保险基金管理风险防控制度》等制度，不断加强社会保险制度机制建设。按照“定人定岗、分级审核”的原则，落实岗位不相容要求，健全完善社保基金管理风险防控责任机制，压实常态化监督管理责任，建立运作规范、管理科学、监控有效的内控管理体系，推进社保基金监管工作制度化、规范化。

强化经办服务,打造优质社保窗口

始终坚持“高效、便民、规范、廉洁、创新”的服务理念，将社保基金管理提升年行动与营商环境优化提升行动有机结合，积极开展“创建优质服务窗口”活动，特设人社服务专窗，实行“前台一窗受理、后台分级办结”，10个高频事项实现“一次办”“一窗办”。为切实保障参保人员的切身利益，方便参保人员快速办理养老保险关系跨区域跨制度转移，充分发挥社保数字化服务优势，宣传引导参保人员利用电子社保卡功能，通过皖事通、支付宝、微信等方式，实现机关事业养老保险关系转移网上“一键办”。（记者 鲁松 通讯员 丁华 钮成亮）