2023年以来，淮南经开区总工会结合主题教育，紧扣“42101”重点工作，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，团结带领广大职工群众拼搏实干，围绕该区发展大局主动作为、履职尽责，各项工作取得明显成效。

推动崇尚劳动，在围绕中心服务大局中精准发力

组织动员广大职工争优创先。联合应急管理部门开展特殊作业安全培训会、安全应急演练；联合社会发展部门开展“新徽菜 名徽厨”、家政行业等技能培训班；组织就业技能培训236人，全年组织企业开展30余场10个工种的劳动技能竞赛，参赛职工600余人。

扎实推进新时代产业工人队伍建设改革。认真履行工会牵头抓总职责，调整完善产业工人队伍建设改革领导小组，制定文件方案，确定1家企业为全面试点单位、9家企业围绕不同方面开展项目试点。

发挥劳模先进示范引领作用。深入开展“跟着劳模去创新”活动，培育文峰劳模创新工作室、蒋美义劳模创新工作室2家；做好评比表彰工作，推荐获评省级工人先锋号1家，市级先进集体1家，市级工人先锋号1家，市级五一劳动奖章2名。组织开展劳模“六进”宣讲活动5场，充分激发广大职工奋进动力。

诚挚关怀职工，在做实关心关爱服务中提升水平

构建和谐劳动关系。广泛开展集体协商“春季要约”行动，签订集体合同63份，涵盖企业163家，覆盖职工10079人。深入开展欠薪隐患排查处置专项行动，成功化解欠薪案件2起。

加强法治宣传教育。加大源头维护力度，灵活多样开展农民工公益法律服务行动、普法“六进”“女职工普法宣传月”等活动6场。开展“安全生产月”系列活动，组织危化救援队安全宣传进企业、“安全生产大家谈”等活动6场。

关心关爱新就业形态劳动者。大力推进“兜底建”模式，全年新增新业态劳动者工会组织4家，新增新业态会员550人，超额完成年度500人的目标任务，为新入会职工会员赠送在职职工意外伤害互助保障计划。开展“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”，为新就业形态劳动者送去慰问品，引导全社会关心关爱新就业形态劳动者。

擦亮工会服务品牌。扎实推进“工会驿站”建设，全年新建工会驿站20家并全部验收挂牌；开展“当一周站长”活动，为户外劳动者送去冬季暖心大礼包；精准帮扶困难职工，建立健全工会系统多层次常态化梯度帮扶和送温暖长效机制。扎实开展“两节送温暖”、“夏送清凉”、一线职工疗休养、青年职工交友联谊等系列活动。

坚持守正创新，在夯实工会基层基础中担当作为

在组织上扎稳根，持续扩大工会组织覆盖面。紧紧围绕“提高覆盖面，增强凝聚力”的工作要求，努力探索新形势下工会组织建设的新途径、新办法，以民营企业建会工作为重点，推动小微企业、社会组织、新就业形态劳动者建会入会，做到应建尽建，全年新建工会组织15家。依托合淮工业园区，指导合淮工业科技有限公司成立联合工会组织1家。

在工作上谋进步，扎实推动民营企业工会规范化建设。多次组织召开民营企业工会工作规范化建设推进会，下发相关文件并解读文件精神；工会上下多次下沉企业指导，组织开展规范化建设培训班；整理制定规范化建设模板资料，为企业提供参考；召开重点民营企业工会工作规范化建设现场观摩会及座谈会，有效提升规范化建设水平。打造培育10家民营企业工会示范点，发挥“以点带面”示范引领作用，其中，推荐文峰光电工会申报“2023年全国模范职工之家”。在全市民营企业工会工作规范化建设“十佳示范单位”评选中，山河药辅、中志轨道2家工会上榜。

在过程中严把控，不断强化已建工会组织民主管理水平。深化“公开解难题、民主促发展”主题活动，推动指导山河药辅、中志轨道、北新建材等国有及其控股企业、事业单位、民营企业工会组织建立健全厂务公开制度，设置厂务公开栏；指导文汇女子学校、德邦化工等工会规范召开职工代表大会；指导华辰制药、光神电缆等工会开展“金点子”“合理化建议”“职工代表提案”100件，产生经济效益1392.56万元、节约生产成本551.3万元。（记者 吴 巍）