——访市人社局党组书记、局长李艳景

“紧紧围绕落实‘思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实’要求，自觉对标‘六破六立’，进一步推动思想解放，不断增强干起来、动起来、拼起来的思想自觉和行动自觉。上半年，全市人力资源社会保障工作实现时间过半、任务过半，37项目标任务中15项已提前完成，4项完成率超过90%。”日前，在接受记者采访时，市人社局党组书记、局长李艳景说。

深入实施就业优先政策，促进更加充分更高质量就业。李艳景表示，人社部门将研究制定新一轮减负稳岗扩就业政策，2023年实现城镇新增就业达3.72万人以上。持续通过“免申即享”“免报直发”等模式发放各类稳岗补贴6000万元以上，切实帮助市场主体纾困解难。针对高校毕业生，以政策性岗位兜底为突破口、以市场化岗位供给为切入点，以困难家庭毕业生帮扶为着力点，力争实现5500名离校未就业高校毕业生就业服务全覆盖。举办“2+N”线上线下专场招聘会不少于1500场，对纳入用工服务“白名单”的重点企业持续开展用工需求摸底，免费为用工企业和求职人员搭建线上线下服务平台。加快充分就业社区建设，年底实现全市50%社区达到“三公里”充分就业社区标准。大力推进创业淮南行动，依托我市五大平台，聚焦高科技、新兴产业、“四新”经济等领域，实施高端人才创业工程，鼓励科研人员创业，招引高层次创业团队，实现全年支持高校毕业生、返乡人员等群体创业6300人以上，科研人员创业600人以上、高层次创业团队60个左右。

完善社会保障制度体系，坚决兜牢民生保障底线。李艳景说，人社部门将充分发挥社会保险“安全网”和“稳定器”作用，深入贯彻落实社会保险制度改革，积极扩大社会保险覆盖面，推动实现法定人员全覆盖。全面落实企业职工基本养老保险全国统筹和省级统筹各项规定，持续深化机关事业单位养老保险改革。开展全民参保攻坚行动，实施“数据找人”计划。落实城乡居民养老保险困难群众代缴政策，积极引导未参加企业职工基本养老保险人员按规定参加城乡居民基本养老保险。落实城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，稳步提高城乡居民养老保险水平。开展失业保险基金管理问题专项整治，常态化开展疑点信息核查。推进工伤预防五年行动计划，重点实施危化品企业工伤预防能力提升培训工程。

深化人才发展体制改革，切实壮大“两高”人才队伍。李艳景表示，人社部门将深入实施“淮聚万才”等人才项目，编制发布急需紧缺人才目录，完善“一站式服务”等工作机制，力争全年新增专业技术人才1.1万人以上。大力推进技工强市建设，聚焦农村转移劳动者等重点群体，开展补贴性就业技能培训4.5万人次以上。积极推进淮南技校建设高水平技师学院。完善职业技能竞赛体系，举办行业职业技能竞赛5项以上，力争全年新增技能人才3万人以上，其中高技能人才4400人以上。

着力深化根治欠薪行动，确保劳动关系总体稳定。李艳景说，人社部门将深入落实保障农民工工资支付条例，强化农民工工资专户、实名制、劳资专管员、工资总包代发等制度落实，推动工资支付保障制度全覆盖。畅通维权渠道，加强治欠重点案件调度，从快办理全国欠薪线索平台等交办案件。加强行刑衔接打击恶意欠薪，强化守法诚信激励和失信惩戒。健全劳动关系协调机制，规范平台企业用工管理，维护新业态群体合法权益。培训劳动关系协调员300人以上，实现全市规上企业劳动关系协调员全覆盖。建设劳动关系公共服务中心，实现全市6个省级以上工业园区全覆盖。培育金牌调解组织，全面应用调解仲裁信息系统和“互联网+调解仲裁”服务平台。

努力夯实基层基础建设，不断提升公共服务能力水平。李艳景表示，深入推进人社领域10个“一件事一次办”工作，最大程度减时间、减材料、减环节、减跑动，实现“一次申请、一窗受理、一网通办、一次办结”，持续提高单位群众办事满意度。健全完善人社公共服务体系，积极拓展社保经办服务渠道，扩大“就近办”服务范围，打造便利化社保经办服务圈。加快第三代社保卡发行力度，加强社保卡服务网点和服务渠道建设，进一步拓展社保卡应用场景、覆盖率和服务范围。坚持“管行业必须管行风”，围绕政策制度供给的“最先一公里”和政策服务落实的“最后一公里”两头发力，深化局长走流程、明察暗访等机制，用好快办行动、人社便民服务圈、社保卡“一卡通”等抓手，打造群众满意的人社服务。(记者 鲁松)