——中煤新集一矿党建引领提高职工获得感幸福感

民生所指，民心所向。

今年以来，中煤新集一矿积极开展调查研究工作，各级领导干部下沉一线，听民声、察民情、解民惑，新建停车场、举办退休职工欢送会、走访慰问困难职工、实现井下单轨吊运输网络化……一项项民生举措，增进了民生福祉，提高了职工群众的获得感和幸福感。

数字上的“幸福账单”

“发放防暑药品1602份、矿泉水和盐汽水等慰问品2700余件、西瓜2.4万斤、老冰棒3万支……”一串串数字账单的背后体现了该矿党委一心一意为职工群众办好事、实事，让职工群众共享企业发展红利的决心。

“师傅，辛苦了。快来吃块西瓜解解渴！”“井下工作环境不太好，走路和干活一定要注意安全……”在井口送“清凉”活动中，记者看到该矿女工家属协安员把西瓜和饮料送到上下井职工手中，关切地叮嘱他们在井下作业的时候要遵规守纪，不能违章操作。据介绍，上半年以来，该矿工会在春节、端午、父亲节等重要节日和高温天气期间，组织开展各类慰问活动10多次，累计发放咸鸭蛋、面包、纯牛奶、西瓜等慰问品上万份，用心用情当好职工“娘家人”，充分发挥了工会的力量，有力助推了矿井安全生产。

中央区矿内“停车难”是长期困扰职工的一个问题。今年以来，该矿党委结合实际，积极想办法，对矿内篮球场地空余部分合理改造利用，新增了120多个停车位，并加强车位管理，有效解决了职工“停车难”，得到了广大干部职工的点赞和好评。

乘人车实现了“公交化”

“宽敞明亮的主石门大巷、异常醒目的电子屏指示标志、错落有致的标识牌、整齐停放的乘人车……”记者走在新集一矿中央区-450水平井底，感觉耳目一新。

今年，为确保顺利通过国家一级安全生产标准化矿井评审验收，该矿高标准严要求，狠抓井下大巷和采掘头面标准化建设，努力打造精品工程。

该矿运输区负责人向记者介绍，“目前，我们已完成井下主石门大巷刷白1800米，对二石门900米巷道进行了清扫，轨道打了水泥地坪，牌板规范吊挂，材料按要求码放，使井下运输环境得到了大幅改善，运输效率有了显著提升。”

在改善井下运输环境的同时，该矿运输区还积极想办法提高乘人车运输效率，尽可能减少职工步行到工作面的距离，降低职工的体力消耗。根据职工作业时间，对乘人车运输路线、发车时间及等候地点进行认真规划，实行定点定时发乘人车的“公交化”运管模式，有效解决了各采掘头面职工乘车时间不固定、等车时间过长等难题。

“自从井下大巷粉刷和实行‘公交化’运行以来，巷道里亮堂了，车也平稳和快了，到工作面走的路程也少了，现在，每天上下班至少能节省一个钟头的时间……”谈起井下运输环境的变化，该矿井下职工们发自内心地由衷赞叹。

“青”字号树企业良好形象

为积极发挥团员青年在矿井精神文明创建中的作用，该矿组织广大团员青年积极投身矿井发展建设和社会公益事业中，树立了企业良好社会形象。

3月1日，《安徽省电动自行车管理条例》颁布实施的当天，该矿组织团员青年深入社区开展宣传，号召广大职工群众骑乘电动车时严格遵守规定，做到安全、文明出行；3月10日，植树节前夕，该矿组织团员青年到矿原矸石山场地开展义务植树活动，栽下紫荆和红叶石楠等苗木100余棵，用实际行动践行“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念；3月5日“学雷锋纪念日”，该矿组织供电队团员青年在矿大门口开展志愿服务活动，为矿区职工群众免费修理家电和理发……

“作为一名团员青年，无论是参加单位的活动还是社会公益活动，我都感到无比的光荣和自豪！”该矿资环科团员青年解至诚对记者说。

据了解，该矿开展的一系列“青”字号活动，得到了全矿干部职工和社会公众的一致好评，充分展示了矿党政全心全意为人民服务、为职工服务的宗旨，在矿区形成了和谐向上、共建共享的社会新风尚。

该矿党组织负责人表示，“民有所呼，我有所应。我们将持续聚焦职工群众关切，了解职工群众所思所想所盼，把职工群众的急难愁盼问题放在心上、抓好落实，用心用情描绘矿井高质量发展下民生幸福‘底色’。”(记者 鲁 松 通讯员 陶志政)