淮南市树立抓基层、重实干的鲜明导向，创新建设乡村干部实训基地，锻造乡村振兴“红色引擎”——一个先进村，就是一本教科书
这段时间，在寿县小甸镇唐店村瓜蒌种植基地内，一个个瓜蒌长势喜人，村党总支书记徐诗红正组织农户给瓜蒌藤修枝。靠着小小的瓜蒌，不仅村集体增收了，村里26户农户也户均增收3500元。
“我们实地观摩了集体经济明星村后，很受触动，回来后就带领村集体经济合作社建起了瓜蒌基地。”谈起建基地的缘由，徐诗红直夸淮南市村党组织书记示范培训班办得好，“让学员既找到了差距，又增强了动力。”
近年来，淮南市树立抓基层、重实干的鲜明导向，以“理论+实训”“观摩+研讨”“点评+互动”等方式，打造乡村干部实训基地，对乡村振兴起到“四两拨千斤”的作用。
课堂设在农村，案例来自田头
6月13日，淮南市村党组织书记示范培训班的学员们，来到该市毛集实验区焦岗湖镇穆台村“大托管”农事服务中心，进行体验教学。大家站在田间地头，看到书本里、课堂上的理论如何运用于实践，学用结合点的“梗阻”被打开了。
培训课堂设在农村，是淮南市乡村干部实训基地的一个基本原则。
该市聚焦基层党建，围绕发展集体经济、完善基层治理、助推乡村振兴等重点工作，打造44个乡村干部实训基地，筹建3个省级乡村干部实训基地试点，遴选150个现场教学观摩点。
参训第一天，淮南市潘集区芦集镇城北村党支部书记胡文利，收到了一套农村组织工作材料包，其中收录了《淮南市乡村干部实训基地教学资源库》《淮南市“十佳村史馆”画册》《大兴调查研究之风走好乡村振兴之路》优秀调研报告汇编，以及党建引领农业生产“大托管”等当前重点工作指导性文件。
“老师们在课堂上引用的案例，大多是他们深入基层挖掘而来，对案例的来龙去脉、前因后果‘门儿清’。”胡文利告诉记者，此次学习收获颇多，感触最深的就是提高沟通能力，“在思想上、情感上沟通顺畅，是做好群众工作的法宝。”
鲜活的农村实践是最好的教材。理论课程贴近农村、教学案例来自农村，也是淮南市乡村干部实训基地的“看家本领”。
培训内容围绕农村工作实际需要和农村干部的特点组织开展，秉持“做什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，市级层面整合资源，打造精品课程，形成“菜单式”课表。学员们纷纷表示，党的二十大报告解读、党建引领农业生产“大托管”业务讲解、党建引领信用村建设等课程就像“及时雨”。
“我们参观了八公山镇蔡岗村上汽大众4S店、山王镇毕岗村京创食品巧克力项目，直观地感受到乡村要振兴，产业必发展。”寿县大顺镇九井村党总支书记叶正龙说，壮大村级集体经济，需要镇村同谋、村“两委”同心，做好本地“土特产”文章。
既是干部培训，也是政策调研
“不仅讲干什么、为什么干，还讲怎么干、什么不能干。”在日前的实训课堂上，淮南市大通区王庄村党总支书记龚杰说，要将学到的先进经验用于实践，努力让村子发展得更好。
乡村干部实训基地，也是一个了解基层的极佳平台。走上讲台的淮南市直部门领导干部在与学员交流中，能充分了解到基层对本系统、本单位相关政策的意见建议，还能一插到底，督查政策是否落地落实，政策制定者、执行者和受惠者之间的信息对接更顺畅了。
“作为村党组织书记，我们能做什么？做了什么？收获了什么？这3个问题值得深思。”毛集实验区焦岗湖镇周台村党总支书记牛刚在小组交流研讨中，表达了自己的观点。
“持续抓好农村基层党组织标准化、规范化建设，不断提升乡村治理水平，进一步建强村党组织战斗堡垒。”淮南市田家庵区安成镇连岗村党支部书记、村委会主任连涛谈了自己的看法。
“我们不仅要扩大产业项目建设、助推农村集体经济，还要加强精神文明建设、丰富农村村居文化。”淮南市八公山区八公山镇钱湖村党支部书记井方祝表示，还要聚焦基层组织建设、打造多彩组织生活，着眼人居环境建设、描绘美丽乡村画卷。
一次次培训中，淮南市发挥组织优势，遴选全市涉农专家、业务骨干、先进典型组建乡村干部实训基地教师资源库，同时培育本村本土人才，让优秀村干部、选派干部、乡镇党委书记等走上讲台，用乡音土语讲述亲身经历、分享成功经验。
每次培训后期，会对学员们开展问卷调查，反映比较集中的问题，将转化为淮南市委组织部农村组织科的调研课题。
“既是培训，也是调研。”淮南市委组织部农村组织科科长刘俊青说，“我们通过参加学员研讨、组织问卷调查，把学员问题转化成培训主题，把培训主题作为研究课题，用学员话题支撑研究课题，探索形成具有淮南特色的培训模式。”
村干现身说法，点燃振兴火炬
半天观摩、半天授课、晚间研讨的教学方式，让学员对理论知识理解得更深入、更透彻。
“老师们讲的内容我们都听得懂，工作中都能用得上。”回想起在凤台县临淝村乡村干部实训基地参加的培训，毛集实验区臧巷村党支部书记臧贤伍印象深刻。
如今，带领村民增收致富的臧贤伍也成为了实训基地的兼职教师，他将“听得懂、学得到、用得上、干得好”的教学理念传承下去。
“一个先进村，就是一本优秀教科书。优秀村党组织书记，不仅要会干，还要能传帮带,点燃起乡村振兴的火炬。”淮南市委组织部副部长顾正宇告诉记者，今后将有计划地培养更多的村党组织书记任实训基地兼职教师。
2022年培训结束后，淮南市谢家集区望峰岗镇陶圩村党总支书记、村委会主任应伟便开始制定新的发展规划。
村“两委”先后成立淮南市谢家集区望峰岗镇陶圩村股份经济合作社、淮南市应台孜蔬菜种植专业合作社，创新“支部+合作社+农户”现代化经营模式，积极对接安徽省农科院专家科技特派团建立陶圩村蔬菜种植实验示范基地，引进新品种、推广新技术，为助农增收、保障农产品质量贡献力量。
如今，陶圩村100亩大棚西红柿年销售额达到150万元，强村富民目标迈上新台阶。
“想群众之所想，才能把实事办到群众心坎上。”凤台县新集镇郭郢村党支部书记郭守春介绍，实施新集菜市场改造提升项目，建成及新增高标准菜台150个，同时成立物业公司进行管理维护，不仅解决近200名群众就业问题，还带动当地及周边农副产品批发销售，进一步增加村集体收入。
2022年以来，淮南市委组织部统筹乡村干部实训基地，开展市级示范培训8期，培训465人次，带动县区分层分类全覆盖轮训，实现全市乡村干部累计完成培训10542人次。同时，依托乡村干部实训基地，抽调33名村干部集中开展名村挂职实训，多措并举为乡村党员干部“充电赋能”。
《安徽日报》8月8日11版报道
安徽日报记者 柏 松
