凤台县坚持党建引领壮大村级集体经济，积极探索发展有效途径，突出党建引领、人才建设、项目扶持、考核激励四个方面，跑出乡村振兴“加速度”。

突出党建引领，凝心聚力“定方向”。坚持“党建引领”，实行县级统筹、镇级负责、村级落实的工作制度，县委书记一线调研拓思路，县委常委包保破难题，县四大班子领导对扶持村进行一对一联系指导，形成县乡村三级联动的工作格局。成立由县委组织部牵头，农业、财政等部门组成的县级扶持壮大村级集体经济工作领导小组办公室，专职负责调研、指导、督查，压实村党组织书记抓好村级集体经济责任。出台《2022年凤台县扶持壮大村级集体经济工作方案》，制定并下发12期月度任务清单，细化工作措施，指导各乡镇采用全面盘活资源、发展特色产业、重点扶持村级集体经济项目等方法为村级集体经济发展续航提速。

突出人才建设，育强振兴“领头羊”。强化村级班子建设，选优配强村干部队伍，全县经换届选举出325名致富带头人进入村“两委”班子，全面推行村党组织书记、村委会主任和集体经济组织负责人“一肩挑”，实现农村带头人队伍知识化、年轻化。开展“擂台比武”活动，全县15个村围绕“比发展、看实效”，由村党组织书记谈经验、理思路、比发展，通过乡镇领导班子点评总结，帮助理清村集体经济发展思路，营造比学赶超良好氛围。制定村党组织书记培训计划，利用2个市级教育培训基地，对全县213名村书记、主任开展3期全封闭式轮训教育，通过组织外出考察、现场观摩、专家教授等方式，帮助村里“领头羊”开眼界、明思路、求发展。

突出项目扶持，助推发展“夯根基”。印发《凤台县扶持壮大集体经济领导小组关于推深做实“三年行动计划”扎实开展“六项行动”实施方案》，制定年度村级集体经济发展扶持方案，狠抓重点扶持村项目建设。贯彻落实市县扶持壮大村级集体经济工作领导小组会议精神，以“百千万”工程为抓手，严格落实扶持村项目发展程序，通过项目预审、现场查看、专家评审，2022年度筛选优质扶持项目8个，严格落实扶持村的项目会审、资金拨付、后期保障、财务监管，增强村集体经济发展造血能力。推深做实党建引领村级集体经济“三年行动计划”，制定凤台县发展村级集体经济擂台赛方案，指导各乡镇上报优质项目参加“擂台比武”，经过县级审核把关，共计14个项目申报参赛，根据比武成绩，对获奖的8个优质项目进行奖金扶持。

突出考核激励，用好制度“指挥棒”。结合实际出台《凤台县激励乡村干部发展村级集体经济实施办法（试行）》，创新“基本报酬+绩效报酬”的村干部薪酬发放模式，将村集体经济发展与村干部薪酬直接挂钩，综合考虑村集体经济经营性纯收入和增量，确定3个等次发放标准。成立3个村级集体经济收益评估考核小组，核定261个村集体经济经营性收入及经营性纯收入情况。设置“村级申请、乡镇审核、县级审批、奖金发放、监督管理”5个环节，制定具体可操作的奖励程序，确保激励工作遵循实事求是、公开透明。鼓励各乡镇积极参加淮南市第二届集体经济项目擂台赛，经过县集体办前期项目储备、实地勘察、重点扶持，共推荐6个重点扶持项目参赛，均获市级奖项，进一步推动了村级集体经济“强筋壮骨”。

（记者 贾 静 通讯员 高磊磊 常开胜）