——潘集区年轻干部座谈会侧记
青春兴则事业兴，青年强则未来强。日前，潘集区召开年轻干部座谈会，市委常委、潘集区委书记宋立敏与全区131名年轻干部共聚一堂，面对面交流沟通，了解年轻干部工作学习思想状况，进一步激励全区年轻干部坚定信念、提高本领、担当作为，以更加饱满的热情、昂扬的斗志、扎实的作风，奋进新征程、建功新时代。
“作为乡镇新进班子成员，要勤奋实干，强化学习，快速成长；要坚持以民为本，专注群众工作，驰而不息；要提高站位，用系统思维谋划工作。”
“既要在区域发展上与先进地区对标，也要在精神劲头上与老一辈先进模范对标，把发展目标‘立’出来、把工作举措‘亮’出来！”
“作为一名年轻干部，我们应该时常保持一种本领恐慌的危机感，善于从学思践悟上找突破，在摸爬滚打中长本领，敢于担苦、担难、担重、担险，主动到复杂的岗位‘强筋健骨’。”
……
潘集未来发展的竞争力，归根结底是年轻干部的竞争力。开启全新征程，潘集需要一支充满活力与激情、敢想敢干、善作善为的年轻干部队伍。与会的年轻干部中有区直单位、乡镇的主要领导，也有单位的中层骨干，有90后副科级干部，也有新招录的公务员、选调生代表。座谈会上，年轻干部们围绕工作经历、岗位职责，结合自身成长经历等，从不同角度对潘集区的高质量发展进行了深入思考，既有对过去工作的总结分析，又有对未来工作的规划部署，既立足当前，又谋划长远，充分展现了年轻干部昂扬向上、奋发进取的精神风貌。
会上，潘集区有关负责人还和年轻干部分享了自己的成长经历和人生感悟，像一份精神大餐，让大家受益良多，对年轻干部的成长成才具有较好的启迪和激励作用。
在听取了大家的发言后，宋立敏对年轻干部展现的精气神和工作表现给予充分肯定。他表示，年轻干部座谈会不仅是一次听取意见、引发思考的双向沟通会，也是年轻干部能力、见识和才华的“展示会”，大家的发言中无不透着深深的奋斗“烙印”。宋立敏勉励年轻干部要倍加珍惜组织培养，不断强化勇争一流的意识、勇挑重任的担当和善作善成的定力，在助推潘集高质量发展中增长才干，绽放精彩。
座谈会指出，习近平总书记在党的二十大报告中对广大青年提出殷切期望，为新时代年轻干部健康成长提供了根本遵循、指明了努力方向。理想信念、学习求知、勇于担当、攻坚克难、清正廉洁是年轻干部健康成长的必备要素。作为年轻干部，要处理好有志气与没底气的问题；要处理好想法多与办法少的问题；要处理好说得好与做不好的问题；要处理好干重活与挑重担的问题。当前潘集正处在发展关键期，机遇和挑战并存，既为年轻干部干事创业提供了广阔舞台，也需要更多年轻干部尽快成长、独当一面，在现有岗位上尽可能做到最好，及时“充电”，厚积薄发，积极主动投身重点工作、重要项目，敢为善为、务实落实，在担当实干中创造一流工作业绩。
座谈会上，与会人员形成共识：作为年轻干部，应从党的二十大报告中精准把握今后工作、生活的标尺和方向，要聚焦经济发展、社会安全等重要任务贡献力量；要增强责任心，提升专业性，强化执行力，提升履职能力和工作质效；要崇尚小我的舍，成全大我的得，融入潘集高质量发展浪潮。
年轻干部如何在岗位上明确方向、锤炼本领、锻造作风，如何在实践中经受磨炼、建功立业，如何在锻炼成长中，经受考验、坚定信念……整场座谈会润物无声，答案尽在其中。
“这次座谈会就像一次‘补给会’‘提醒会’，在今后的工作中，我一定以实际行动攻坚克难，不让青春蒙尘，力争为潘集乃至全市的转型高质量发展作出贡献。”
“跳出舒适圈，拥抱恐慌圈，扩展能力圈，读好基层‘无字之书’，努力解决群众的‘急难愁盼’，多途径自我锤炼，努力做一个‘本领高强’的新时代好青年。”
“乡镇党委书记是兵头将尾，不仅要有胸为帅谋的意识，更要坚守初心，主动承担起连通党心、民心的重任。做好基层工作，必须确保打一仗进一步，积小胜为大胜，以实干、实绩、实效回报组织信任，赢得群众口碑，为推动高质量发展汇聚广泛力量。”
三个小时的座谈会，思想火花碰撞，气氛热烈融洽，一次次交流发言、一个个经验分享、一句句深情寄语，激扬起年轻干部实干奋进新征程的青春激情和智慧力量。
“为及时了解年轻干部工作表现和思想动态，加强对年轻干部的关心和培养，不断激发年轻干部的工作活力和热情，潘集区自2021年下半年起每季度召开一次年轻干部座谈会，目前已召开6次，今后还将持续召开。年轻干部交流发言、一名区领导分享自己的成长经历或工作感悟、区委书记到会勉励寄语年轻干部，这是每次年轻干部座谈会不变的议程。下一步，潘集区将继续以严管厚爱激励担当作为，加强干部全方位管理和经常性监督，推进领导干部能上能下，大力建设高素质干部队伍，为奋力谱写现代化美好潘集新篇章贡献组织力量。”潘集区组织部负责人向记者介绍。
春光无限好，奋斗正当时。以年轻干部座谈会为起点，潘集区广大年轻干部又将开始新的征程，在青春的赛道上奋力奔跑，努力跑出潘集年轻干部的时代风采！（通讯员 谭敏 特约撰稿 柏松）
