—— 三论推进创建国家卫生城市

创建国家卫生城市是一项系统工程,是对全市党员干部工作能力和工作作风的一次全面检验。全市各级各部门要进一步增强责任感、使命感和紧迫感,拿出志在必得的自信和担当,举全市之力,迅速掀起创建热潮,确保圆满完成各项创建任务。

建立坚强有力的领导机制。目前,市委、市政府已经成立了淮南市创建全国文明城市和国家卫生城市联合指挥部,设立了“双创办”,明确了成员单位,指挥部下设五个工作组,负责创建的组织协调、宣传教育、督查调度等工作。“双创办”要加强统筹调度、做好综合协调,各专项工作组要逐一细化举措、全力推动落实。各区县和市直有关部门要把创建工作纳入重要议事日程,切实扛起责任、做好协同配合,抓紧建立健全工作组织,明确职责任务,实行目标管理,扎实开展好本辖区本部门本单位承担的创建工作。

建立分工明确的责任机制。涉创部门要主动担当作为,理清工作思路,找准工作重点,首先要学深悟透创建指标,明白干什么、怎么干,不能一问三不知,不能揣着糊涂装明白。创建国家卫生城市三年工作规划已经制定完成,要认真对照国家卫生城市创建指标体系和标准,抓紧研究制定实施方案,进一步细化分解年度目标工作,明确责任、标准和时限,把任务落实到各区县、市直部门和乡镇街道,形成事事有人抓、有人管、有人干的良好局面。要建立任务清单制度,对照每一项创建任务的完成时限,制定每一年、每个季度、每个月的任务清单,实行清单化、闭环式抓落实。同时,要加强与上级有关部门的沟通联系,及时领会创建精神,把准创建要求,对照国家或省测评考核标准开展自查,对已达到标准的指标要巩固提高,对尚未达到的指标要补缺补差,对差距较大的指标要重点推进。

建立奖惩严格的考核机制。全市各级各部门要按照“一改两为五做到”要求,把创卫工作与改进工作作风、推动经济社会发展结合起来,形成长效管理机制,推动创卫工作常态化制度化。要强化督查检查,严格实行月度测评、季度点评、专项督查等工作机制,扎扎实实把工作部署落细落实落到位,确保各项创建工作按照时间节点有序开展。要严格考核奖惩,充分发挥考核评价“指挥棒”作用,把“双创”工作纳入单位年度目标考核和干部工作绩效考核,定期召开专题调度会,对组织有力、措施得当、成效明显的单位和个人进行表扬,对重视不够、措施不力、影响全市创建工作进度和成效的通报批评并严肃问责,绝不能干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样。

建立齐抓共管的共建机制。创建全国文明城市、国家卫生城市,单靠某个地方或部门力量是远远不够的,各级各部门要进一步增强大局意识,拿出“九牛爬坡、个个出力”的精神,既要各司其职、各负其责,又要协同作战、合力攻坚,形成“横到边、纵到底、不留空白”的工作格局。要坚持创建为民、创建靠民、创建惠民的理念,广泛开展健康县区、健康乡镇和健康村、健康社区、健康企业、健康机关、健康学校、健康促进医院、健康家庭等健康细胞建设,强化个人卫生健康意识和责任,发动广大市民群众以主人翁的姿态参与全国文明城市和国家卫生城市创建,不断将文明卫生城市建设推向更高水平,让群众在共建共治共享中有更多的获得感、幸福感。（淮南日报评论员）