××工作室、××示范岗等各类牌匾在企业随处可见,从企业自主创建品牌到上级机构命名表彰不一而足。然而,有的单位和个人,挂牌前的热热闹闹和挂牌后冷冷清清形成了鲜明的对比。不禁感慨,挂牌之后焉能挂靴。

勿庸置疑,项目争创时,从单位到个人都高度重视,尤其是项目主体、主创人员,围绕生产经营难题开展了一系列的技术攻关、小改小革等工作。星光下能见到忙碌的身影,灯光下能看到伏案的背影,阳光下能看到挥汗的投影,带动了一个单位、团队比学赶超、攻城拔寨的进取风气,有效地解决了工作中的实际困难,甚至带来了可观的经济效益和社会效益,令人可圈可点可叹。

然而,红绸一揭,牌子一挂,证书到手,奖金到手,名利有了,反而劲头也过去了。一阵欢喜与庆祝过后,又恢复到平平常常的样子,失去了拼搏进取、改革创新的斗志,进取的战靴被束之高阁,甚至有的在奖牌的光环下黯淡退色。奖牌证书是事业前进的加油站,却成了停靠站。每一块奖牌都是对过往努力的肯定,更应在人生和事业的赛道上保持耐力,攀登下一个目标。作为单位和组织、个人都不能有松口气、歇歇脚的思想,更不能让挂牌后的战场成了供人参观的“秀场”,否则命名表彰授牌还有什么意义呢?

一山过后一山拦。工作中总会有新的问题出现、新的难题待解,作为挂牌项目单位跟踪考核机制要健全要紧跟,牌子既挂在单位的门头上,更要挂在发展的势头上;既要写在汇报材料上,更要写在工作实践上;既要单位加油,更要个人加劲,让创新创造竞相迸发新气象,结出新成果,让奖牌的成色更纯更足。授牌部门不能一授了之,通过建立复评复核机制,让挂牌项目“轰轰烈烈过一生”而不是“平平淡淡过一生”,对于不达标、挂倒档的,该摘牌的要摘牌,更好地促进组织与个人在状态中保持常态,不能让状态出现状况;在保先中继续争先,不能让保先成了保本,绝不能出现挂牌后就挂靴的现象,才能为人生和事业提供源源不断的智力支撑和发展后劲。(耕 夫)