——我市市县乡领导班子换届风气监督工作综述

1月26日下午，随着市十七届人大一次会议胜利闭幕，我市市县乡领导班子换届工作顺利完成，取得圆满成功。

纪律严则风气正，风气正则事业兴。我市各级领导班子换届工作开展以来，市委认真贯彻落实中央和省委要求，坚持把党的领导贯穿到严肃换届纪律、加强换届风气监督全过程和各环节，织密监督网络，拉紧责任链条，整个换届过程风清气正、风平浪静，实现了“五好”目标。

加强组织领导，压实换届风气监督责任

市委对换届工作高度重视，认真履行换届风气监督主体责任，市委常委会专题听取贯彻落实省纪委机关、省委组织部、省监察委《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》精神的汇报，对换届风气监督工作进行研究部署。市委组织部细化任务分解，研究制定《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的实施方案》，明确传达部署、学习教育、压实责任、查核处理、监督检查、应急处置、系统总结等7个环节31项具体措施。厘清各部门、换届考察组、代表团团长、界别召集人的换届风气监督职责，制定了《换届风气监督责任清单》，共10类责任主体、43项职责内容，细化分工、传导压力，把各方面责任扣紧压实。

广泛宣传教育，营造风清气正换届环境

坚持教育、警示、预防在先的原则，多措并举强化换届纪律宣传教育，使党员干部纪律观念和规矩意识入脑入心。在淮南日报、淮南电视台、微信公众号等多种渠道，发布了换届纪律公告，刊载换届纪律“十严禁”相关内容。编印宣传册、系列宣传海报，广泛宣传换届政策和纪律要求，营造良好氛围。深入开展“六必谈”，把握时间节点，细分谈话对象，个性化拟定谈话提纲，坚持集体谈话和个别谈话相结合，确保应谈尽谈、谈通谈透，引导干部筑牢思想防线，疏通干部情绪。全市各级党组织集中观看严肃换届纪律警示教育片《警钟长鸣》，通报违反换届纪律问题典型案例。据统计，全市共组织开展专题学习8645人次，谈心谈话6598人次，警示教育9489人次，观看教育警示片12629人次，签订换届纪律承诺书8432人次。

严格审核把关，树立鲜明选人用人导向

严把人选关，突出选优配强，确保实现“五好”目标要求。牢固树立重基层、重实干、重实绩的用人导向，统筹考虑县区领导班子年龄、专业、任职经历等结构性要求。坚持把政治标准摆在首位，对换届新进人选考察对象，均开展政治素质测评，出具人选政治表现评价意见，对人选中的非公有制经济人士和新的社会阶层人士进行综合评价。针对市级人大代表和政协委员初步人选，先后经过三轮沟通、协商确定考察对象。对不同类型人大代表、政协委员审核把关提出明确要求，坚持联审联查，市级层面同步征求市级纪委监察、公检法、环保、信访、市场监管等17家部门意见。

强化督导检查，保证监督措施落实落细

为了保证换届风气监督措施落到实处、见到实效，换届期间，采取风险排查、跟踪检查、现场督导等方式，对换届风气监督工作进行跟踪了解和督促推进。进一步做好风险排查以及政治生态情况分析研判，对8类主要风险隐患点，逐一制定风险防控措施。每半月对换届风气监督工作进行一次盘点，跟踪了解情况，调度解决问题。建立领导班子“双包保”制度，实行市级领导包县区、县区领导包乡镇，定人员、定任务、定时间，在关键环节驻点指导，做到全面覆盖、全程跟踪。市委组织部联合市纪委监委、市人大党组、市政协党组成立了7个督导组，采取集中检查、重点抽查、明察暗访等形式，对换届风气进行督导检查。换届考察组在大会选举期间，对会风会纪进行现场督导。

从严查处问责，始终保持纪律高压态势

加强换届风气监督，离不开广大群众的有力支持和积极参与。换届期间，我市组织、纪检监察部门联系配合，确保“信、访、网、电、微”等监督举报平台畅通，全天候受理违反换届纪律问题的举报。发挥部门间协作合力，召开年度干部监督工作联席会议，对成员单位发现的涉及违反换届纪律的信访举报、群众报案、网络舆情，及时受理、专门登记、快速办理，实时监测和了解换届风气状况。完善联查联办和快查快结机制，建立市违反换届纪律问题专项查核组，对发现的违规违纪问题果断处置，及时通报典型案例，充分发挥警示、震慑、教育作用。建立失实检举控告澄清工作机制，受理举报过程前，向举报人进行举报责任告知，强调对利用举报捏造事实，进行诬告陷害的，依照有关规定严肃处理。(记者 李东华 通讯员 姚 君)