田家庵区在村（社区）“两委”换届工作中，突出“四个盯紧”，加强组织领导，细化工作举措，严格换届程序，严肃换届纪律，换出了村党组织新风貌。

盯紧制度建设强组织。成立区委书记任组长的换届领导小组，建立组织部门牵头协调、民政部门密切配合、24家部门共同参与的工作机制。建立区领导包乡走村入户和乡镇（街镇）领导包村联户制度，实现13个乡镇（街道）、121个村（社区）全覆盖。实行换届工作督查制度，组成7个换届工作巡回督查组，先后下沉督导40余次，累计解决问题15个。

盯紧程序步骤严把关。加强区、乡镇（街道）换届办两级联动，实行“日沟通、周调度、月汇报”机制，抽调12名政策通、业务精的同志组成换届业务指导组，对换届选举工作的5个阶段、13个关键环节加强业务指导，有效帮助答疑解难140余条，及时处理程序不规范隐患10余个。严格落实村（社区）、乡镇（街道）、区三级审查制度，针对500余名党组织委员候选人，实行17个区级联审单位主要负责人和具体经办人“双签字”，严防“走过场”。

盯紧标准要求优结构。区委对各村（社区）现有班子和人员进行深入摸底分析，建立“进退留转”4类工作台账，结合实际，“一村一策”明确班子结构、“一肩挑”、年龄、学历等要求。各乡镇（街道）严格对照“三升三降”标准要求，盯紧在前期摸排中确定4个黄色村、2个黄色社区单独制定有针对性的实施方案，做实准备预案，挂图作战。新一届554名村（社区）党组织委员平均年龄38.8岁，大专及以上学历470人，班子结构进一步优化。

盯紧严肃纪律正风气。召开全区村（社区）“两委”换届纪律专题会，区委、乡镇党委主要领导带头执行“十个严禁、十个一律”换届纪律要求。印发换届纪律提醒卡2.5万余张，组织开展专题学习教育230余场、各层次谈心谈话150余人次。建立违反换届纪律问题联查联办和快查快结机制，设立选举监督委员会，畅通村（社区）“两委”换届监督举报渠道，对举报问题和线索实行“有报必查”，有效化解信访等风险隐患10余个，形成强大震慑，营造风清气正换届氛围。 （记者 李东华)