换届候选人资格审查是选优配强村（社区）村委会干部的关键环节，凤台县实行上下三级联动、县直单位互动、组织个人齐动等方式，做细做实村（社区）换届候选人资格审查工作。

该县上下三级联动，提高资格审查效率，根据日常掌握的情况，对被推荐人选进行初步把关；乡镇党委在“二推”前，组织乡镇派出所、纪检、信访、国土等部门对村（社区）上报的“一推”名单进行全面审查。村乡两级的资格初审，极大地提高了资格联审工作效率，县换届办组织19家单位仅用9天时间，便完成6批1366名村（社区）党组织委员会候选人的资格审查工作，其中，7人因不符合条件被取消候选人资格，联审通过率99.49%。

县直单位互动，织密资格审查滤网，建立完善的沟通协调机制，畅通县直单位间的沟通配合渠道，做实做细做好资格联审工作。县法院因权限问题只能查到发生在凤台县境内并被本院列入失信被执行人名单，县公安局能查询个人在全国各地法院的失信记录，两家单位通过信息比对，全面掌握了曾经被列为失信被执行人12名。县卫健委与县纪委监委密切配合，成功审查出疫情防控期间表现不良的候选人1名。针对群众反映的2名候选人学历问题，县委组织部联合县教育局、乡镇党委成立专项调查组，通过个别谈话、外出调查等方式，及时予以查处。

组织个人齐动，完善资格审查方式，在资格审查发现问题后，对于无法及时提供失信被屏蔽证明材料的2名候选人，个人向组织签订承诺书，保证截至正式选举时，失信问题已解决，且在选举后一周内主动提交相关证明材料，否则主动辞职。对于因工作原因受到纪律处分而未满影响期的3名候选人，在县委常委会审议的同时，个人签订承诺书，保证以后工作认真规范，若再违纪即主动辞职。 （记者 刘银昌）